“动力改革？老板，这种事情我们没有做过啊？”
“没做过不要紧，反正距离魔动机正式研发出来定型生产还有一段时间，你们可以慢慢参考我给出的条件尝试一下，就算是弄错了也能更正过来，这对你们来说也算是一种锻炼了！”
夏林想了想又继续说道：
“若是有人做得比较好的话，我也不会吝惜奖赏，动力改革中表现最好的厂长，可以获得0.5%的自己管理的工厂的股份。
这个股份奖励和第一批厂长的股份一样，都是个人持有。”
听到夏林的这个允诺，在场的一众厂长顿时都打起了精神，他们这些厂长仅仅是拥有自己管理的工厂的2%的股份，每月的收入就已经达到了五个金伦特左右的超高薪水准，若是再获得0.5%的股份，每月岂不是又能多出差不多一两个金伦特的额外收入？
最关键的是，这个股份还是个人持有。星蓝工业园区在第一批工厂成立时，工厂的厂长是夏林亲自任命，他们获得的就是个人持有的股份，也就是说无论他们是不是厂长，将来都可以在工厂的生产与发展中获得一份红利。
不过后来的那些工厂的股份就没有这些从管理人员中被挑选出来的厂长们的份了，他们的股份都是“职位股份”，也就是说他们担任厂长期间可以享受股份的分红，但是等离职之后，这份股份就会被工厂收回交给下一位任命的厂长。
在这种情况下，工业园区的新厂长们以往都对几位老厂长的待遇羡慕不已，他们就算是不用工作，也可以依靠这些股份过上舒适优握的生活。如今他们也有机会获得个人股，自然是准备竭尽全力来达到这个目标。
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见大家都一副干劲十足的样子，夏林这才满意地点了点头继续说明着这次会议的其他几个需要交代的事情。
“第二件事情就是炼钢厂的事情，这件事情和第三件事情，也就是我们原本预定的新区开发计划有所关联，埃德加大师，哈勒大师在调职前应该和你说过了吧？”
夏林转向会议桌旁坐着的那位矮人大师询问道。
“老板，你说的是炼钢厂增设电弧炉，扩大钢铁冶炼的事情吧？哈勒大师在离开炼钢厂之前确实和我们交代过，我们炼钢厂的棒小伙们也已经做好了分班生产的准备！”
在哈勒大师被调任到枪炮厂之后被任命为炼钢厂厂长的埃德加·奥铜大师拍拍自己敦实的胸脯打着包票。
“那样就好，不过原本计划的增设一台电弧炉可能也不太够，埃德加大师这段时间还得忙碌一下，再招收两班人手，按照维持四台电弧炉正常运转的标准来进行培养！”
夏林估算了一下等魔动机研发成功之后需要的各种机器设备的钢铁需求，对拿着一个竹筒时不时喝一口酒的埃德加大师说道。
“不过老板，那样的话恐怕我们的原料会供应不上！”
埃德加大师犹豫了一下提出了一个困扰炼钢厂生产许久的难题。
随着炼钢厂的开工将源源不断的生铁和熟铁以及部分铁矿石转变成优质的钢材进而输入到赫尔加纳的市场里，市面上的生铁和熟铁价格都在不断上涨，直到达到了一个商人们从外地运送铁料也能够盈利的水平，铁料市场才稳定下来。
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