下还没把服务强调到极致，不过生意仍然是这片儿顶呱呱的。今天是周五，去的时候还是排了会儿队，随后才有的位置，一顿饭吃到九点多，连带喝了点酒，不过自然是没有多喝，一人喝了三四瓶，完了把事先准备好的四千块钱，拿信封装好给她，道别后各自回家。
周末去了两天，又聊了一个，年龄问题，没有孟娜帮忙，我的劣势更加明显，要么过来的是我觉得无法控制的，要么是我看不上的，那就真没什么好办法了。周末临走时给了人才市场这几天一直和我跟孟娜聊的好的一个女的留了份名片：“这边如果有合适的人选，到时候还麻烦姐姐你给我推荐下，这边真的挺急需的。”
“呵呵，行吧，不过你这这么脸嫩的，招人估摸着是真不容易，不行你可以试着把那个待遇提高了看看？说不定就可以尽快招到人呢。”这个女的叫吴菲，年龄和孟娜差不多，在这边工作了好几年了，见过不少形形色色的招聘单位，反正脸这么嫩的我算是头一个，之前孟娜一个人来的时候还不觉得什么，等到我来了后知道我是老板，惊讶得很，后来那几天聊熟了，倒也给了我俩不少建议和帮助，之前那个三十来岁的人还是她给拉过来的。
“我这边眼下才十来号人，太高的工资我暂时还真给不到，且我眼下给的说实话，在本市也不算低了，中小型企业里绝对是中等偏上的水准，我想这点吴姐你自己应该也知道。”我耸了耸肩，笑了下说道，“这边眼下你可以帮我留意办公室主任这个角色，业务主管这个角色我眼下是已经有了。”
“行，这个角色姐帮你留意着，有了合适的人选，到时候让他跟你联系。”吴菲点了点头答应了下来，想了想又问了句，“那需不需要他了解你这个行业的？不过你这个行业在咱们这边眼下还是不多，你条件可以再放的宽点，经验少点其实也是可以的，反正你眼下团队也不太大，找个差不多点就当是练手了，这样你可能会更好找人一些。”
“可以，按照吴姐你的建议来。”这个建议也算可以，反正办公室主任不需要比较强的业务能力，把日常管理做好就可以，我日常又不是不过去，有个人替我看上半天就可以了，所以当即点头同意了，至于更进一步的优化，接下来就只能再说了。
出来后在外面吃了顿饭，然后就回宿舍了，毕竟下周考试呢，晚上回去好歹复习下，明天下午还得去办公室通知那个我选定的人选呢。宿舍里几个人都在，徐明浩也难得的没有去网吧，在宿舍里和刘辉、张晓波一起复习，蔡岳和黄焘俩人躺在床上看书，都认真的很，其他宿舍路过的时候大部分人也都在努力认真的复习，看来都有紧迫感了。坐下后加入复习的队伍，顺便把前几天积累的问题统统拿出来找张晓波和刘辉问了下，蔡岳和黄焘俩人趴在床上听了一会儿，也兴致勃勃的加入了进来，毕竟张晓波一边说还一边把从各科老师那边问到的重点挨个儿给划了一遍，这个可是期末考试的秘籍啊，差生能不能考试及格就靠这个了。
周一白老师宣布了考试的时间安排和考场安排，周三开始考试，直到周五，一共三天时间，也就是说我还有两天安排办公室的一切，反正考试期间我下午肯定不会去办公室，该学习的还得学习，不然真失手了挂科就丢死个人了。
下午课还是不上了，果断中午就翘课出去了，到办公室后检查了下康峰和刘莹他们的进度情况，又给俩文案讲了下最近需要的更新的文章内容和之前做的不好的点，谈完后就已经两点多了，没办法，这两天着急，且我时间就这样，所以只能耽误下他们休息的时间。出来后跟几个业务又开始讨论上周业务的情况，这么长时间没开单，肯定是有问题的，今天下午和那个比较中意的人打电话之前还得把他们的问题总结整理下，顺便给他们提供点谈单的思路。归纳整理了下后，他们的问题一共就两个点，第一种肯定是因为对网站认识的问题，其实这个说实话，哪怕后来网站都很流行了，大多数企业还是无法应用好网站这个利器，因为这个需要的是后面配套的运营推广，不然大多数企业都是无法通过网站来直接实现盈利的，顶多就是通过线下的一些活动，让更多有需要的企业知道自家有网站，可以通过他们网站来了解到他们公司有什么业务。这个问题一直持续到差不多一几年，我们这边才大规模开始了关于搜索引擎的方面的推广，乃至于后面的微博等，这方面的应用至少比南方晚四五年，这个没办法，大环境就是这样。第二个问题还是一些关键内容的讲解了，这方面问题就纯纯的是他们接触的少，对这方面认识的问题。花了快两个小时时间跟他们做讲解，把问题掰开揉碎了跟他们讲清楚，下来就再让他们试试吧，眼下他们手上都有几个意向客户了，差了临门一脚的也有，不过眼下我是没时间去跟进最后这一步。毕竟讲价我是真不擅长，要是把他们原本的预期调的更低，那就划不来了。
处理完了这些以后，进到办公室给那个我确定想选择的人打电话，是那个中年人，毕竟上辈子我也遇到过中年危机，人到中年后出现波动，这个真的是很可怕的一件事。尤其是上辈子好多行业的行业壁障，四十五岁后如果在一个公司还是基层，就真的得面对被辞退的风险。所以当那个中年人来我和孟娜跟前面试的时候，脸上虽然带着笑容，但眼神里难免有点不自信，毕竟谁都不是我这种不婚主义者，没压力自然不会觉得有什么太难受的地方，干得了我干，干不了我就撤了，所以不自信这种东西还真没出现在我身上过。
电话打通后，询问了下他眼下的情况，确定还没有跟哪家公司谈好后，把我这边具体的情况跟他做了详细的介绍，上回和孟娜一起的时候，主要是我们俩问他，这回是给他介绍我这边的实际情况：“眼下我这边的情况就是这样，人员配置就这么一个情况，看你咋想的，如果你觉得可以，那就过来，我们试着合作一下看看。如果你觉得不合适，那么你就可以再看看其他家的情况，反正我这边最长的周期是可以等到本周末，当然，如果你答应的碗，我周内有合适的人选了，那我们就只能对彼此说下很遗憾了。”
“丁总，我这边还有些问题想要了解下，就是咱们公司这边社保这些是怎样的？我比较担心咱们这种小公司没有社保，这个对于我这个中年人而言，如果没有社保，那么我退休后怕是会比较难受。还有就是咱们公司这边试用期大概是多久？转正后待遇是怎样的？”那个名叫张龙言的中年男人沉默了一会儿，问了我几个问题。
“试用期是转正薪资的百分之八十，这个是法律规定嘛，我不可能违法。至于社保这些，说实话，我一个刚成立的公司，且还就是一个十来人的小公司，谈这个有点空了，我不想骗人，所以至少一年内我不考虑，一年后核心人士肯定会给买配套的五险一金这些。”这块儿我也打算实话实说，有一年的时间做稳固发展，核心人士配社保还是没问题的，顿了顿后说道，“薪资待遇就跟我之前跟你谈的时候说的一样，基本薪资带提成，毕竟我看你这块儿还是有业务经验的，你可以试着来我这边带下业务团队，当然，团队业务提成肯定是有的，具体多少得看业绩完成的情况。而且我这边在本市是比较新的行业，本市现在做这个的就那么一两家，从市场开发的角度上来说就全部是蓝海市场，随便开发随便做，挣钱不难。我这边眼下的情况就是这样，你要是愿意，尽快给我答复就好。”
“行，感谢丁总的坦诚，我这边尽快给你答复，两天之内，也尽量不让你等太久。”这个男的考虑了一下，给了说了个时间点，然后说了声拜拜，等我先挂断电话。
收起电话后拿起手边的那个中年男人的简历，他叫陈超，已婚，家里一男一女俩孩子，大的那个已经上高中了，眼下正是用钱的时候，之前是做保健品的。因为自己觉得那个行业不好，毕竟保健品那玩意儿谁都知道，这年头百分之八十的都是骗人的，扛不住心理压力，选择了退出。而且他家里俩孩子，开支可不小，这么大的压力意味着他一旦有一份稍微稳定点的工作后就不会再胡乱跳。不过他会不会选择我们，毕竟需要好的销售的企业太多太多，他这种从保健品行业出来的人排除年龄因素还是比较受欢迎的，就看他自己的机遇了，运气好点碰到个差不多点的行业和老板，安稳下来不是难事，不过受不受重用就不好说了，毕竟年龄在哪儿摆着。
陈超也没有让我多等，按照他说的那样，周三下午就给了我回复，愿意过来试试。这会儿我正好在考试呢，根本顾不上去安排他，所以就跟他说了下让他周六过来，这两天我人在忙，没在公司，周六来公司面谈下，下周一开始上班就行了。
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