火力优势，李冰如消耗大量正能量，废寝忘食地持续着真理化加工，营养迅速流失，身体急剧消瘦，健康下滑明显。
快速反应中队的小伙子们都觉得，与其说是他们在保护地表上的人，不如说是李冰如在保护他们。
每次接到闪耀赤芒的真理弹药时，快速反应中队都知道，那个在楼上默默进行真理化加工的女孩子又虚弱了一分。这让他们极其节约弹药，恨不得枪枪爆头，不爆头都舍不得勾动扳机。
快速反应中队换勤的时候，都会默默地把剩下的行军口粮送给形容消瘦的李冰如。这种口粮含有高热量和高蛋白，营养素均衡，是他们的宝贝。
李冰如来者不拒，爽快收下，很快跟快速反应中队打成一片。
短短3天3夜，李冰如暴瘦10公斤，整个人呈现细枝结硕果的病态美，属于令虞美人妒火乱窜、令男同志我见犹怜、令lsp蠢蠢欲动的形状。例如谭健给李冰如送温暖的次数显着增加。
事故发生第4天后的上午，J教授向所务会建议，尽快恢复九所的收容业务，并起草了再收容作业方案。
因为穷凶极恶的收容物（A020跪像、A019无限阿米巴、A016处决者、A015害羞之人）已经随着楼层融毁而变成永久化石，所以对其余楼层开展再收容作业的可行性较高。
杨金定主持所务会研究通过了J教授起草、俞冰清提交的《非自然研究第九收容所事故后再收容作业方案》，明确由路费、俞冰清、杨金定分别带领三个行动组，对余下的十二个收容性楼层进行再收容作业。
106名持有哲学级武器的副科级全部参与再收容作业，通过功能性的合理搭配，将善后收容作为履新的第一战。
新晋女神李冰如，被分配到了路费带领的第一组，这让俞冰清和谭健都心旷神怡。
根据J教授起草的《方案》，收容作业呈现从易到难、从简到繁、从安全到凶险的递进梯次。
在收容作业中，一批作战顽强、信念坚定、素质过硬的副科级年轻战士脱颖而出，被俞冰清索要到收容部履新，分别主持收容九科、收容八科的各项工作。
而大部分进退摇摆、意志软弱的战士，则进行了针对性的微调，把他们安排到了人岗相适的岗位上去，主要考虑是，给他们1-3年的时间来墩墩苗，观察一下，看看能不能提高与哲学武器的共鸣等级，对于进步明显的，分批次安排到正科级岗位上去；对于原地踏步和不进反退的，考虑作为文职性副科使用，并收回他们的哲学级武器。
经过长达一周的推进，再收容比例已经达到98%，最棘手的三个收容对象，也分别由李长义、李冰如和J教授完成最后的收容工作。
而这场大获全胜的实战，也给下一步人事安排提供了有力参考。
J教授直接把战斗结果运用到晋升安排中去，提拔独立完成最后收容任务的李冰如为收容八科副科长（主持全科工作），李长义为收容九科副科长（主持全科工作），将60%表现突出的副科级和文职都补充到收容九科里来，把这个一度消失的英雄科室编制架构再次组建起来。
俞冰清兴奋地发现，不知不觉，她分管的收容部已经兵强马壮，不仅部内中层实职的平均年龄全所最低，而且她提交的人事配备建议全部照准，大开绿灯，简直是倾尽全所之力，打造了一支年轻的劲旅。
而且收容部空缺的4名副部长岗位，都没有上级空降兵来补缺，全部可以从内部产生，这对9名正科级小伙子的激励作用是空前绝后的。
在人事安排到位以后，只要俞冰清制定了收容计划，那些小伙子小姑娘都激情四射地往前冲，活力澎湃，战斗力爆表，一度给了俞冰清一种“本宫天下无敌”的幻觉。
这种成就感，让俞冰清把“我只适合当一个研究者，不适合当一个领导者”的认识都抛诸脑后，飘飘欲仙的把目光放眼全国，到处物色高难度收容项目，试图趁机建功立业，然后在处分影响期结束以后更上一层楼。
为了这个宏大的远景目标，俞冰清甚至能够容忍绝世情敌李冰如在她的麾下工作。
俞冰清万万没想到，她的力量空前强大的原因，其实是为了满足追捕深海支配者的现实需要——就是她未经J教授同意启动梦境探查治疗机组时放跑的那个深海支配者。
而九所收容部没有接到出差指令的唯一原因，只不过是深海支配者还没有露头，仅此而已。
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