了，猛地一拍桌子，站起身来就想要开喷。
“胡经理？”万主管眯起眼睛看着胡强，皮笑肉不笑，“你，还有什么问题么？”
胡强瞪着通红的眼睛看了看万主管。
这一刻，胡强想了很多，但最终还是咽了下去。
原因很简单，梅万这是铁了心不让迫事部拿奖，不可能因为自己骂她一次就改变主意。
到时候，梅万不止会对付自己，甚至连整个迫事部都会跟着遭殃。
因为梅万是人事、是公司高层，如果想找茬，随便找个理由，迫事部都得吃不了兜着走。
这就是人生，总会有迫不得已、身不由己的时候。
忍气吞声，已经是胡强唯一的选择了。
“有只虫子！”
紧接着，胡强板着一张脸，在万主管严肃而又平静的目光中，慢慢走出了人事部。
胡强刚走出迫事部，迎面就撞见了端着咖啡的周闲。
胡强连忙收拾好心情，挤出一丝笑容，满脸骄傲地对周闲说，
“小贤，我们迫事部的第一个荣誉……”
没等胡强说完，周闲就直截了当地说，
“我拿着咖啡不是路过，是蓄谋已久，我在外面偷窥了全过程，虽然没听到什么声音，但看你们的表情，猜也猜到了。”
说到这儿，周闲拍了拍胡强的肩膀，把手里的咖啡递给胡强。
胡强握着咖啡，笑眯眯地对周闲说道，
“小贤你瞎说什么呢，我们迫事部的评论量那可是杠杠的，怎么可能拿不到奖？”
周闲什么也没说，只是静静地看着胡强，叹了口气。
看着周闲的目光，胡强也知道是糊弄不过去了，干脆一口喝完了手里的咖啡。
随后胡强和周闲找了个休息区坐下，胡强详细地告诉了周闲全过程。
周闲拍了拍胡强的肩膀，
“胡经理，别难受了，听我说几句，首先，你觉得要是上面真想查刷评论的事，会查不出来吗？”
胡强理所当然地说，“评论数目、时间都是公开的，当然是查得出来的。”
周闲打了个响指，接着说道，
“那你说，集团为什么不用刷单的借口，反而用绩效的事来把迫事部踢出局？”
胡强一脸疑惑地说，
“对啊，明明可以利用集团的内部调查机制，干嘛要找这么个蹩脚的借口，为了省事儿？还是为了恶心人？”
周闲无奈地叹了口气，对胡强问道，
“总裁特别奖，顾名思义，跟总裁沾边的，你觉得梅万能管得了这种事吗？”
跟收下沙乐乐那件事不同，收人的事本就是人事的活，左右不过梅万一句话的事。
但是这个总裁特别奖颁给谁，绝对不是梅万这个区区人事主管能决定的。
瞬间，胡强灵光一闪，恍然大悟地说，
“所以，这事儿既不是刷评论的原因，也不是绩效的原因，是上面已经内定好了五个奖的位置，而这里面，一开始就没有迫事部！”
周闲满意地点点头，孺子可教也，
“事实多半就是这样的，梅万也只是上面推出来唱红脸的罢了，
哪怕有刷评论的嫌疑，迫事部评论最多却是不容置疑的事实，所以找个借口把迫事部踢出局，其实已经是给彼此留了情面。
接下来，就看会不会有人跳出来唱白脸，安抚迫事部了，毕竟，咱们迫事部的人才还是有点东西的，真闹起来也不好看。”
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