的构思，你们根据我的思路发表意见，每个人都必须发言，别让我小看了你们，毕竟你们是设计师。\"
接着，李景元概述了改造的大致方向。
其中一项提议是给那些藏蓝或军绿的衣物添加图案，使其不再单调乏味。
话音刚落，众人即表示反对。
\"你在开玩笑吗？这些衣物虽销路不佳，但存着也许有人会买。一旦你破坏了它们，它们就变得毫无价值。到时候卖不出去怎么办？\"
\"这不是你的职责范畴，你应该专注于构思如何装饰衣物，销售困境与你关联不大，一切后果由我承担。\"
李景元再次强调，若团队再不服从，他的策略将难以推进。
他必须让他们明白各自的职责和行动准则。
\"我希望这是你们最后的质疑，往后你们不得违逆我，可以有建议，但那不是用来挑战我的权威。\"
李景元意识到，若不让他们意识到问题的严重性，他们会持续制造麻烦。
论商业之道，李景元的经验远超他们。只要有吸引人的设计，何愁衣物无人问津？
凭他的手腕，顷刻间就能将这些衣物售罄。
此刻，仓库中的衣物在他眼中已化为珍宝，仿佛每一件都闪烁着金钱的光芒。
他已与贺龙和钱波达成共识，此事不容耽搁。
见他动怒，众人纷纷低头沉思，不再言语。
事实上，这事确实与他们无太大瓜葛。即便衣物滞销，责任也在于李景元，而非他们。
他们的疑虑也算出于对公司考虑，因此李景元并未责怪。
否则，李景元早已将他们逐出，既然不能做主，就别与上司对抗。
若你能超越老板，何必屈尊此处打工呢？
\"给你们三十分钟思考，之后我要看到每个人的创意，我已经讲明，期待你们交出一份令我满意的答案。\"
李景元提供思路，具体设计则由设计师们操刀。
他相信他们不会让自己的专业蒙羞。
很快，大家都忙于在纸上勾勒，显然是在认真执行李景元的指示，这让李景元满意地点点头。
仍不能松懈，起初，李景元打算和平相处，但他们的不合作让他改变了策略，不再对他们客气。
\"这图不够新颖，过于陈旧，你不觉得这样的图案印在衣服上显得不妥吗？\"
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