体验，帮助学生实现最佳的学习成果。”
林峰听后点头表示认可，并转向人力资源总监伊娃：“伊娃，我认为人才培养和团队文化也非常关键。我们需要确保‘连界’不仅是一个工作地点，更是一个每个人都能感到自豪和归属的地方。”
伊娃回应道：“绝对同意。我们将继续推动多元化和包容性的倡议，并通过持续的职业发展和教育机会吸引及保留顶尖人才。”
随着会议的进展，劳拉和林峰一起概述了未来五年的战略规划。林峰对劳拉说：“我相信，在你的领导下，‘连界’能够达到新的高度。我将全力以赴支持你，确保这一过渡尽可能平滑。”
劳拉感激地回答：“林先生，能接替您的位置是我的荣幸。我承诺将继续您的工作，不仅追求公司的商业成功，更重要的是实现我们对社会的承诺。”
林峰的退步标志着一个时代的结束，但也预示着新的成长和发展。他在“连界”的影响将继续通过劳拉和团队的工作得以传承。通过他们的共同努力，公司预计将在全球教育科技领域继续保持领先地位，推动教育资源的普及和公平。这个章节不仅是对林峰领导遗产的反思，更是对“连界”未来愿景的展望，承诺将继续创新并积极影响全球教育。深化“连界”故事的多个维度，展现公司如何在林峰的指导下继续走在教育技术创新的前沿，不断探索和实现教育的未来可能。
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