建立一座幸存者基地，就不能像现在这样了，必须要有完善的规章制度，其他地方我们不管，但是在我们的基地内，必须有我们自己的规矩。”
“我们建立基地，并不是做慈善，每一个进入基地的人都要为基地做出贡献，具体的制度需要详细规划。”
上官玉闻言点了点头，她之前还真没考虑这方面，她也是在和平年代生活习惯了，突然末世以后，有些方面还没考虑到，她潜意识里还是默认着原先的规则。
苏铭见她理解了他的话，又说道：“从明天开始，出去猎杀丧尸的时候，实行奖励制度，每次出任务，红色晶核的六成拿出来分给每个参与的队员，以后她们想提升等级，就要靠出任务攒晶核。”
“每个队员的分配比例，按照队员等级分，等级高的分的就多，这也能刺激她们提升等级的积极性。”
“总之不能像现在这样，什么都靠我们发，以后基地规模起来了，也要实行这种制度，基地要保持良性循环，必须有个好的制度。”
上官玉也表示非常赞同苏铭的管理制度，如果以后基地的规模大了，她每天靠收上来的四成晶核，就能飞快的提升实力了。
比如一个十人小队，一天的收获是500颗晶核，她收上来四成，就是200颗，剩下的300晶核再分给小队成员。
想到这里，上官玉又有些犹豫的问道：“可是，收这么高的提成，时间长了，不会出事吗？”
“要不咋让你培养心腹呢，以后每个出去的小队，都得由基地安排队长带队，回来时由队长把提成交上来，然后给队长拿一成的奖励，基地净得三成就够了，但是队长必须是你培养的心腹。”
苏铭耐心的给她讲解这其中的关键，这里面有个最重要的观念，就是培养阶级观念，加入基地，基地可以帮你觉醒异能，但是以后必须为基地做贡献，服从基地的命令。
在为基地做贡献的同时，他们自己也有获得提升实力的机会，这样他们就有了拼搏的目标。
比如，有一家三口加入了基地，妻子和孩子不想出去猎杀丧尸，只有丈夫一个人参与任务，那这个丈夫获得的晶核就要负担起一家三口的开销，食物和日常用品都不是白给的。
上官玉明白了，苏铭的意思是建立一个小型的社会体系，让基地不但能够自给自足，还能成为她的助力。
要是别人有这个想法，上官玉可能会笑话他在白日做梦，但是苏铭说这话，他确实有这个实力。
前期有苏铭坐镇基地，谁敢造反，等基地走上正轨，她的实力也提升起来了，那时即使苏铭离开了，她也能够掌控局面了。
苏铭这么做也是有他的想法的，如果这些晶核拿给老妈和宋雨涵也有用的话，那他以后还可以过来收集大量晶核。
还有他在其它位面的那些女人，都可以尝试一下，想到这里，苏铭的内心也有些激动。
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