担任县委书记秘书后，陆凡很快进入了工作状态，毕竟有当秘书的经验，区别是现在接触的人层次更高了，工作更忙了。
来给书记汇报工作的基本上是常委、副县长，以及乡镇书记和各大局局长，副职没资格来。
刚开始用陆凡，高远飞确实带着极强的目的性，但用着用着越来越顺手，这是意外之喜。
渐渐的，陆凡获得了高远飞的初步认可，开始带着他跑市上、省上，让陆凡见识到了更高层次的世界，受益匪浅。
到了11月中旬，高远飞谋划的差不多了，召开了书记办公会，研究干部调整问题，县委办主任还没到位，原本要陆凡作会议记录，但临时换了人。
只要通过书记办公会的议题，基本上就成定局，连五人小组会都是走过程，可见开会的人越少，会议越重要，决定的事越大！
会议开始后，首先研究县委办领导配备，高远飞直接抛出了主任由林业局局长郭桐宇担任，副主任高志国下放乡镇党委书记，组织部远程办副主任陆凡提拔为县委办副主任。
现在胡成伟直接了当表示同意，县委办的事他绝对不会说三道四，就像书记也不插手政府办的人事调整，这是相互尊重，也是对方的底线。
副书记边继得自然无异议，书记提前跟他沟通过。高志国是王鸿涛的秘书，重用在情理之中，陆凡更是他曾经的秘书，而县委办主任一职，只能是书记想用谁就用谁。
接着，开始讨论人大、政协和常委单位的人事调整，争议也不大，都知道书记会事先征求他们的意见。
最后是各乡镇和政府组成部门的调整，胡成伟不甘寂寞了，尤其是关于财政局长、林业局长、交通局长的人选，和高远飞针尖对麦芒，针锋相对。
如果书记、县长对某个岗位产生了严重分歧，是拿不到常委会讨论，只能搁浅。
看到两位领导剑拔弩张的样子，副书记边继得躲出去抽烟，还给记录使了个眼色，把空间留出来，政治不是简单的是非，而是妥协的艺术，是平衡，谈不拢就慢慢谈，最终总会达成一致。
甚至边继得心里还有些恶趣味，你俩又不是没打过架，能打就别吵吵。
看到边继得进来了，陆凡赶忙端茶递水发烟。
边继得小声说：“你的副主任通过了，大二王再吵那几个局长位置，我出来透透气。”
“感谢书记！”
“县委办副主任一般都是正科级，等任职年限够了，解决正科级指日可待，你的步子踏的很稳，跟鸿涛区长有一拼，我都有些羡慕。”
“全凭您提携，吃水不忘挖井人，书记的帮助我没齿难忘，时刻记在心里！”
“好好干，争取早点出去。”
聊了会，陆凡试探着问：“书记，这次调整，人社局在范围吗？”
“还没讨论到副职，你是替许铮打听吧？”
陆凡直言不讳道：“没办法，关系太好，许局长和方辉，在我最困难的时候都帮过我，做人得感恩！”
“估计今天研究不到副科，如果有机会，我试着替他们说说话，成不成两说。”
“书记，您真是古道热肠，最能理解干部的难处，我让他们给您汇报一下工作和思想。”
“我的话未必管用，高书记原则性太强，别人的意见很难听进去！”
正聊着，边继得的电话响了，高远飞叫他进去，估计是两个领导谈拢了。
进门后，边继得看到的是高远飞和胡成伟像多年老友一样谈笑风生，见怪不怪。
过了几天，县委展开五人小组会，启动干部动议程序，这是高远飞担任县委书记后第一次调整，动静相当大，分为两批进行，因为人数涉及的人太多，市委组织部不可能一次都批回来，下一批要放在2012年1月，打个时间差。
陆凡自然榜上有名，县委办这次动的是天翻地覆，主任、两个副主任配备到位，外放两人，一个乡镇书记、一个局长，惹的其他单位羡慕不已，真是近水楼台先得月,向阳花木易为春，核心中枢部门没办法比！
陆凡时隔一年，再次经历了组织考察，感觉很酸爽，很上头！
谈话的时候，没有任何拘谨，能侃侃而谈、从容应对，实事求是阐述了自己的思想、工作、作风，还能提炼升华，勾画出一个优秀年轻干部积极向上的形象。
等干部考察公告张贴在办公室门口，陆凡激动过后整颗心都被幸福和喜悦填满。
奋斗了四年终于成公务员了，在官场这条路上迈上了坚实一步，最起码在宁阳算略有小成，接下来就是彻底取得书记的信任，暗中积攒人脉、积蓄力量，是时候拿乐学智小试牛刀了！
下午，工会的何海海不请自来，县委办热闹
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