不在，戒律堂谢云交给几个退养的甲士接手，大家按条例罚款抽鞭子，族人对此已然习惯，做事之前都会过下脑子，戒律堂很好的在族内树立起了威信。
就连其他房的族务都比以前处理的快速，直接前因后果一说，谁罚多少，该打多少，把人打包往戒律堂一丢，苦主等着明日正午行刑，打完罚完，了事。
处理速度比以前动辄扯皮一个月的情况，不知道快了多少倍，各家执事体会到了按规章办事的好处，走人情什么的也就少了。
无他，谁都可以讲人情，但戒律堂有亲眷回避的规矩，所以不好意思，抽鞭子的不安排成你仇人就算我大发慈悲了，还想怎滴。
如此一来，看着前人掏钱讲情面，但到了戒律堂，鞭子照抽，钱照罚。
所犯之事都贴在布告栏上，要挂一个月之久，谁不服气欢迎随时来辩。
所以如此公平公正处理结果下，族地内风气为之一清。而娱乐活动却被，幼学层出不穷的，学科竞赛吸引目光。
谁谁家的小子，考试得了前三甲，谁谁家的女儿，有算学天赋，被女君破格招去当管事，等等。
谢娴手中正缺管理人才，只要通过三道考试，就能按照所擅长的当个储备管理。实操上工期间也是有工钱拿的，等到转正就同工同酬。
规矩定死，每一个想提级的管事，必须把手下人带出三个徒弟接手自己的工作，才有上升的资格，所以为了向上爬，师傅们使劲的逼着徒弟学。
什么敝帚自珍，这点东西哪有提级了工资拿着香。而且徒弟们级别升高，工资里还有百分之一是给师傅的，这个是要给三年的，是谢娴定下的拜师礼。
这些个管理规定，看得谢家众人头皮发麻，如此参透人性的规章制度，真的是孤女所能学到的吗？
谢娴听说此事，只嗤之以鼻，比起后世的大厂996，只凭着企业文化，绩效规章，pUA员工打着点滴加班，这些小手段才哪到哪。
族内的管理制度，只是结合当年实习期，记不起名字的三流工厂员工手册，她魔改了一部分就拿来用了。
“如此族地中，各家都对幼学各类奖项，颇为关注！”麻姑姑，守着这么大的院子，闲来无事，便对隔壁幼学实时转播。
谢娴笑道：“这些皮猴子，倒是整出些名堂了。”
青黛与有荣焉，“女君这幼学如今已有三百人了，还有好些族中子弟，因为各种原因没能上，我们是不是在扩招。”幼学小班，中班只收了些二房的孩子，还有黑石卫子弟。
而大班是只要过了基础语文考试，教了束修就能来上。
大班相当于成人夜校，大班分甲乙丙，三级考试，只要考的过甲级，就有人抢着要，谢家幼学出品，必属精品。
其中还有一部分学员，是本来就从事管事工作的，但是因为岗位技术薄弱，被打回来进修。
若没有考级证书，工资待遇级别就和别人拉开差距，所以大班竞争相当激烈。
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