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    第15章 招募人才入职 (第2/2页)

也出现了不少问题。许多人的动机不纯,他们只是为了骗取高薪和优厚待遇。“你的能力真的那么突出吗?”眼前是一位刚毕业的大学生,脸上洋溢着阳光和自信,

    如果换作其他的人力资源经理,必定会欣赏他的这种气质。

    但是,沈思旭作为老板,他与众不同。

    尽管此人自信且杰出,却并不符合他公司的需求。

    伯乐之眼显示,这家伙的才华和能力无一不佳。

    然而,这样的人往往问题更多。

    因此,沈思旭宁愿选择一个不完美的人,逐步教他所有技能。

    也不希望他过于聪敏,以至于在商场上失利。

    那大学生愤怒地站起来,“我如此努力,难道都无法进入你们公司吗?”

    【罗成 能力值:五颗星;潜力值:五颗星;人品值:一颗星;特质:拔尖,事事追求最好;推荐岗位:无!】

    伯乐之眼毫不留情地揭示了他的所有缺点。

    其他方面再卓越,人品不过关,沈思旭也不会接受。

    他甚至认为人品比其他任何方面更重要。

    “非常抱歉,我们的公司无法容纳您这样的大人物。”“您还是另寻他处吧!”

    说完,沈思旭示意送客。

    见无法争取到任何好处,那人愤然离去。

    接着,又有许多人前来应聘,沈思旭都用伯乐之眼仔细评估。

    他们能轻松应对林悠悠提出的问题。

    然而面对沈思旭,却莫名其妙地被各种理由拒之门外。

    最终,沈思旭只对三人产生了兴趣。

    【林因 能力值:三颗星;潜力值:五颗星;人品值:五颗星;特质:电脑天才;推荐岗位:网络维护与治理】

    【吴允儿 能力值:四颗星;潜力值:四颗星;人品值:四颗星;特质:社交能力强,擅长与各类人交流;推荐岗位:公关】

    【孙海洋 能力值:五颗星;潜力值:三颗星;人品值:五颗星;特质:动手能力强,适合手工制品制作;推荐岗位:电池产品制造】

    这三人的加入,无疑为公司增添了亮点。

    沈思旭录用他们后,便分配了相应的工作。

    他们年纪都不大。

    除了孙海洋,其他两人都是刚毕业的大学生。

    孙海洋由于学业优异,提前三年毕业并踏入社会。

    他曾为许多大公司完成过重大项目。

    但因为年龄小,这些大公司故意欺诈他,这让孙海洋不想再与他们打交道。

    更不屑于他们的施舍。


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