新增了七八名医务人员，再加上原来炼钢厂的一些大夫，总数将近三十位医生。
原本后勤处的考试计划安排在明天，但由于医生工作涉及临床和考核的多元化，以及广泛的考核内容，每位医生所需评估的方面众多，因此伊秋水决定分开两天进行。
此刻，医务室内正在进行技术评价。
评审席上坐着四位人员：尹秋水、后勤处副副主任刘峰、工厂委派的一名干部，以及一名来自市医院的大夫。
名义上是四人团队，但实际上大部分考核是由伊秋水 负责的。
刘峰和那位干部对外科知识几乎一窍不通，像是在看一部难以理解的手册；而来自市医院的那位五十出头的男性大夫也是从乡村诊所出身，与从国外学医归国的专业人员伊秋水相比，他在专业水平上几乎无处下手。
与其说他是来协助的，不如说是以学习的态度出现，考核期间，他的提问不绝于耳，不断向伊秋水询问医学知识。
伊秋水虽然淡泊名利，不喜张扬，但她对工作极其认真。
每一轮科室人员测试都非常严谨。
医务室的医生和护士大多数来自非正规途径，有的甚至是经过短期培训即投入工作的。
他们的基础知识可能还存在，但对于医学理论则是一窍不通。
不过，伊秋水很有耐心地提出问题，并根据每个人擅长的领域和能力，整理他们的优势并记录，一本本记进手册中。
杨军站了许久看着忙碌的伊秋水，看出她并没有下班的意图，每个医生测试完之后，她会立即召唤下一个。
他因无所事事感到厌烦，望着隔壁门诊室排成一长列的等候人群。
自他来到这里起，那队伍从未移动过，令他对能持续这么久的疾病种类充满疑惑。
他索性背着手踱步过去。
三百二十三
杨军确信丁秋楠一定是迫于崔大可的威胁才会显得畏缩不安。
崔大可，我已经在门口看了好一阵，你这样的行径就是 性侵的行为。
杨军认为没必要对崔大可兜圈子，决定将这个讨厌的家伙解决掉。
一听这话，崔大可立即惊恐万分，急忙解释道，
杨主任，你这样说可不能随便，我只是在看病，您要不信，可以问他们。” 说着，他把身后三个年轻人叫来为自己作证。
我并非瞎子，怎会不知你们是一丘之貉？杨军严厉训斥。
三个年轻人见到杨主任这等反应，脸上的神色瞬间变得惊慌。
他们四人原是一同从设备修理厂出来的，还以为能帮衬着朋友，却不料遇到了杨军。
此刻，面对愤怒不已的杨军，谁都不敢站出来。
就在此时，门外响起混乱的人声，治安股的队长赵海峰带领十几名武装保卫人员匆匆赶来。
他们甫一到场，便接管了诊疗室的情况。
杨主任，请问有何吩咐？赵海峰跑步来到杨军面前行礼。
杨主任伸手还礼，并指了指崔大可和那三人，冷冷开口:这四个涉嫌性侵，带回保卫处好好审讯一番。”
崔大可能及那三个青年一听此话，立时瘫倒在地上，明白这是极大的罪名。
冶金厂处理这类事通常会立即解雇，并送交法办。
主任，我没有错，我是来看病的！真的……现在我的头还很痛……崔大可倒在地上，夸张地抱头示痛。
杨军面色铁青，冷哼道:正好，赵股长专门能治疗头痛，你就跟他去保卫处接受‘治疗’吧。
我真的头很痛啊……
杨军对崔大可命令道:崔大可，跟我回保卫处治你的病去。
赵海峰眼神冰冷地瞥视，挥手间，两名保安立即带走了崔大可。
三个年轻人站在一旁，早已吓得魂不附体，浑身颤抖。
随后，那些被崔大可拉来帮忙的三人也被保安带走。
赵海峰向杨军点头致意，随后带领人回到保卫科。
这场事端闹得众人人心惶惶，原先想看诊的工人们不敢继续留在这里，纷纷下班回家。
现在门诊室只剩下杨军与丁秋楠两人。
丁医生，一味忍让只会让 更张狂，若想避免以后麻烦，就必须勇敢抗争。
说完，又催促着,下班后去保卫科做份笔录吧。
看着崔大可被带走，丁秋楠激动得泪流满面，不停地向杨军鞠躬道谢:非常感谢杨主任。
谢谢杨主任。
谢谢杨主任。
杨军摆摆手表示无需如此，并望向伊秋水那边，见她准备下班，转头告诉丁秋楠:
无论何时遇到困扰，都可以找我。
找不到我，找你们科长同样可以依靠。
明白了，主任，真的谢谢您今天。
杨军朝她挥手，随后赶紧追赶伊秋水。
丁秋楠立于门前，望着杨军远去的背影。
她从未觉得如此解脱，再也不必再被崔大可能制，以后上班也不必避而不见那人了。
对眼前的杨军，她的感谢之情溢于言表。
三百二十五
今日之事以及近日耳濡目染，她在青年厂长身上找到了独特的闪光点——一个敢于替员工发声的好领导者。
这样的魄力与执行力之人，年轻的他已经坐上副厂长之位，实至名归。
回家的路上，伊秋水对着杨军吐槽诊所里人员良莠不齐的问题。
许多医生没有受过正规训练，甚至基础医学理论都不熟悉，仅凭偏方给人看病，毫无医学常识，对消毒这样的常识毫不重视，有时伤口未经消毒就被草率包扎起来。
那些护士更是糟糕，短期培训就上岗了，跟普通员工没啥区别。
面对简单问题，她们处理无措，每事都需要向上级请教，这令人生厌。
杨军让伊秋水倚靠在自己肩头，安慰她道：
“如果所有人都像你的技术，科长这个职位怕就不该是你掌管了。”
疲惫的伊秋水说：“哼，我可不稀罕那个职位，实在太累人了。
如果有别人能帮我，那该多好。”
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