合作的考验，在服务过程中，不断积累经验，到时候我们整个生产技术、管理理念都会得到一个大的提升，竞争力也会大大加强。说不定，我们会得到越来越多世界500强企业的青睐。不仅对公司是件好事，其实对我们每个人个人也是个非常好的锻炼成长机会。”
李小禾一口气讲完自己要讲的，她确实想的是通过与外企的工作打交道，能够积累到更多的工作经验。
不得不说，她这番话讲得，对大家还是有点震动的：他们开始还真是没想那么多，那么远！
“讲得非常不错，想必大家心里的顾虑都消除了，都不用我多说做总结了。”顾经理非常满意，直言不讳夸赞李小禾。
等到散会的时候，大家鱼贯而出。李小禾正打算起身离开，却又被顾经理喊住了。
其实顾经理叫着李小禾的主要原因，还是夸奖她。
作为公司高管，部门的老大，他其实知道这次合作，对方能带来的长远价值。但是也料想到，就算这次的订单谈成了，后续投入生产时，部门同事中，势必会有人对此抵抗，形成阻力。
到时候还是得靠自己去给他们做思想工作，但手下人可能会觉得自己在起高调，不一定能听下去。
这个时候，有员工内部的人员自己站出来说服大家，这是最好的一个结果和局面。
事实上，效果确实很好。
李小禾还是首次看到顾经理对自己这么好的脸色，她知道，自己刚才的那番表现应该是打动了他，希望以后能够得到领导更多的青睐。
人有三急，李小禾赶着去卫生间，开了这么久的会，早就想上厕所了。
不巧，一进去就看见曾主管和另外一个同事在洗手台那边洗手，边聊天。
李小禾不理，直接绕过去。
“哎，你说有些人怎么这么爱表现自己，显得自己特别能一样。”曾主管阴阳怪气的声音响起。
“好了，别说了，我们出去吧，我手头还一堆活在那堆着呢。”另一个女同事不想惹事，赶紧溜出门。
一时间，没有声音。
奇怪，李小禾出来看到曾主管还站在洗手台那，她怎么还没走？
自从上次被她阴了后，李小禾除了必要的工作对接会交流，其余时候一概把她当空气。
这次也不例外。
“怎么样，出风头的感觉很不错吧？顾经理把你留下，是不是也在夸你？”李小禾洗着手，曾主管阴魂不散在旁边盯着质问她。
“关你什么事！”李小禾不想和她多废话，丢下这句话就打算离开。
“哎，你别走，你是觉得自己成什么了不起人物吗？你傲气什么？你个没文化的土包子！”曾主管伸手挡住李小禾的去路。
“再怎么土包子也比你强，你知道我说得是什么！”李小禾冷眼看着眼前这个奇葩。
“哼，我们走着瞧。给我等着。”曾主管口不择言，开始放狠话。
“等着就等着！”丢下这句话，李小禾头也不回的走了出去。
谁爱厕所那股味，谁就在那待着吧！
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