效力的欲望和动力，同时还能进一步促进各个生产部门的工作积极性。
因此，综合以上种种因素，我个人认为以贡献度代替灵石，对于门派的发展和壮大更为有利。”
对于大多数门派而言，不论是个人的俸禄还是各种门派奖励，一般情况下都是以灵石进行结算。
邱菱婉提出的贡献度制度，对大伙来说是个崭新的概念。
尽管她一直非常努力地向大家解释和说明，但众人仍然感到难以接受。
就连身为掌门的柏九，也觉得这种变革有些突兀。
但是，他并没有像其他人一样立刻发出反对信号，而是一边思考一边说道：
“邱长老，你刚说地这些，我好像听懂了，又好像没听懂。
那个……你能不能说得再具体些？
举个例子，让我更好的理解此事？”
听到掌门开了口，众人只好暂且停止议论，把发言权交给了邱菱婉。
“好，那我就说得再具体点。
目前，咱们门派只有两百万启动灵石。
如果派中弟子数量增加到一百人，仅仅是发放俸禄以及日常运转开支，不出五年，这两百万灵石便会耗尽。
且人数越多，消耗越快。
虽然弟子和长老们分到了灵石，并用灵石购置了各种各样的物资以满足自身需求。
但从本质上讲，这些资产完全归个人所有，与门派和其他同门毫无关系。
此外，由于灵石被分割成了数百份，每人所得到的份额不多。
这也使得他们很难购买到高阶物品，更不用说天阶的珍贵物资了，利用效率极低。
最新网址：xiashukan.com