“现召开J集团今年第三次人事招聘会议，已经九点了，人都到齐了吗？”
“洪院长，还有高院长和徐院长尚在路上。李院长今日为建跃项目出差，胡院长在润美中心工地驻场。”
“好的我知道了，快打个电话催一下老高和老徐。”敞亮气派的会议室中央，坐着一个浓眉大眼的中年男子，齐耳卷发大部分已经花白了。。与头发年龄不相称的面貌，颇有威严。
“好的我这就去。”人事主管余雅芳一边给洪院长面前摆上热腾腾的茶水，一边掏出手机接连拨通了两位院长的电话。
J集团每轮招聘都会开启人事会议讨论入职的人选，这是公司历来的人事例会，哪怕是今年毕业的应届生他们也会做出评判。J集团高层一共有八位院长，以洪院长为首主导，其余七人各有分工。本次会议预计到场的除了洪院长之外，尚有今日早早就来的院总建筑师潘总以及余雅芳的上司，分管人力资源的修院长，分管经营合约的高院长和分管技术质量的徐院长。而人事会议的流程是通过对即将入职的人选进行讨论，由潘总和徐院长主给意见，高院长确定相关合约内容和形式，经由洪院长审批，最后由修院长安排具体执行工作。
“不好意思，我们迟了一会儿。”高院长和徐院长欠着身入了席位。
“你们太慢了，下次定个规矩，迟到的院长要罚钱。”洪院长略皱紧眉头，表示不满。
他是去年才从J集团董事长委派进J集团设计院担任正院长，其他几位院长都已经在设计院工作超过十年，说实话很明显感觉到这些人依靠着长久的资历对他到来的
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