J集团设计院改制后体系较为复杂，但主要公认的一共有四个正规部门，其中一部主要由潘总负责，三部目前由高院长负责，主攻院里大型项目的方案投标，是产值最高的部门，四部是市政院过来的主力部门，只有二部没有确定任何派系，然而也是任何领导都可以介入指挥项目的部门。人事主管把欣然放在这个部门也是颇有深意，是否能有所长进要靠她自己了。
照样是要求作品集发给部长过目后安排面试，欣然把自己做得超高层图纸放了进去，这也算是在三所小小的项目经验了。这天她还被人事通知说年限已到可以评中级职称了，但是J集团的中级职称比正常的要多一个年限，正是一个非常模凌两可的阶段。事实上他们通知了王工，王工却说：“她已经是高级职称了。”这么忽悠人事，直到负责职称的人事专员找到欣然，欣然才得以知道消息，但是同时她也知道有可能今年无法评定，还得等上一年。
这是第二次换部门面试了，欣然期待不高，经历了这么多，她显得颇为淡定。她被安排在一个小会议室，进来的是两位男部长，瘦瘦的约莫四十岁左右的是事业二部姜部长，一级结构工程师，另一位是建筑部部长严部长，事业二部副部长，一级注册建筑师，也是主管经营和前期方案的领导。
姜部长看了欣然的作品，结构专业出身的他果然对超高层感兴趣
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