她稍微擦了桌子，翻开了里面的文件，只见她的前任是一个美国常春藤学校毕业的研究生，做了很多概念方案，职务比她还高一级，文件背后是他做的效果图费用清单，这些费用加起来估计有几十万了，这个人似乎在这边就呆了一年。
她似乎有种不好的预感，设计所长过来和她打个招呼，给她安排了住宅二组。这边一共四个组，住宅一组比较大，做的是部门里的主力项目，里面的负责人也多。住宅二组人不多，做的以概念方案为主。公建二个组是由一个泰国人在管，他和员工交流全部都是英文。
因为新入职，第一天准点下班就行了，基本采用的远程打卡，组长似乎是她的校友，是一个看上去长相很帅但是有点傲气的男生。他给了欣然一个概念方案的样子，欣然看了下模型和图纸都异常简单，离工程图还差的很远，只是方案非常灵动。他说：“这个方案用的是乐高积木的那种堆聚的概念，你稍微帮忙放几页图在ppt里说明这个理念就行了。”
欣然查了资料，再放，第一天工作比较简单。组长接到了总经理的电话，好像觉得这方案虽然业主喜欢，但落地性比较差，让他快点发给专门做后期的团队，交接清楚。
欣然开始明白，眼前这个男生创意不错，有可能是她见过的那么多人里面最好的，但是缺乏实践经验，因为根据这个公司的流程，他永远做不到落地阶段。
最新网址：xiashukan.com