设计总监说：“这套图，文本和模型全是小波一个人画的，现在交接给你，你好好看一下这项目。”小波是部门里呆了快十年的员工，放在曹工组里。这个项目的分管合伙人是总经理，分两个地块，商业裙房加办公酒店，比之前做的强排还要来的复杂，厚厚的文本和图纸看得龚工有点晕，正好小项去休婚假去了，大概要一个月。龚工决定让小李主要接手这个项目。
所长把设总叫过去：“许工组那几个项目做了大半年一分钱都没收到，这个组就不要了。”
设总很急，毕竟许工组是他一手带起来的，现在的几个项目也都是总经理的项目，况且蓝地集团一直是以拖欠款项闻名，他在办公室里表示反对无果，于是去找了合伙人。
总经理说：“那么就让他们独立吧。”
设总回来很开心，这个组总算保住了，而且独立团队意味着合伙人直接给项目，产值和部门没有太大关系，相应的，如果团队运营困难，部门也不会给予财务支持。合伙人表示：“我们公司不缺项目。大家尽管放心做。”
所长见总经理发话了，也默认，不过他要管一个独立团队，并且个人拆分30%产值。
很快部门里要为独立团队的成立举办庆祝仪式。加上原本的独立团队，一共两个，还有一个负责地库和节点的技术副总监也要做个人独立，由副所长宣读：独立团队起名为进击的匠人，每人发放一个小礼品做留念拍照，欣然发现之前和
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