上次的材料比选方案业主表示偏好两位总监的配色案例，因此所长觉得有点无趣，他寻思着给龚工组找个新人。
来了一个做概念方案的小伙，他们直接让他做一个商业综合体的概念，小苏和他们一块儿，她对欣然说：“那个新来的可有想法了，他要做一个破冰迎春的方案。”欣然看看，也觉得很有创意，但有创意的东西落地性不太高。后续汇报的时候，龚工一个人和所长以及总监汇报，没叫小伙，不到一个月小伙就离开了。
小伙坐的位置是户型组资深建筑师的位置，她休产假去了，小芹曾经告诉欣然公司的女员工可以休很长时间产假，不过产假期间只有基本工资和社保，因此有些员工生完没多久就上班了。
不就这位资深建筑师回来了，季总让她带带小君。小君说：“为啥她只做两个户型就可以了，给我安排十几个，这不公平。”
虽然这么说，不过户型组工作强度不高，周末双休。平时七八点都走的差不多了，户型组接活是以每个项目组的户型或非商业类平面图为主，商业的平面图设总要自己安排人画，因为单价高于其他类型，因此户型组属于薄利多销的类型。
小君想找个健身的地方减重，她曾经很瘦，后来和前男友分手后突然身体失调，前段时间前男友还发了新婚照给她。小君有点着急，她感觉再这样下去做不了妈妈了，她拉着小苏一块儿找了健身教练，每天指导她们进食的卡路里量，但
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