30%的股份；
昕儿、慕容茜、陈宇作为联合创始人及运营管理团队，各持有公司5%的股份；
另外，预留20%的股份池，用于吸引新员工、引进战略投资者和奖励对公司有特殊贡献的人员。
优化好股权分配的机制之后，楚河接着说道：“而且，组织结构也需要进行优化。我们可以设立产品研发部、市场营销部、人力资源部、财务部等各个部门，明确职责划分，确保公司的各个环节都能够高效协同运转。”
慕容茜赞同道：“对，我也觉得我们有必要建立一个技术研发中心，培养一批专业的技术人员，持续推动八音盒和其他创新产品的研发。同时，通过与各大院校和研究机构合作，吸引更多的科研人才加入我们。”
昕儿则从品牌文化和市场拓展的角度发表了意见：“在扩大规模的同时，我们也不能忽视品牌文化的建设，要让星遇八音盒不仅仅是一款商品，更是一种情感和文化的象征。另外，其他城市的市场也是一个不容忽视的大蛋糕，我们需要策划一系列的营销活动，让星遇八音盒走出哈尔克，走进更多的城市。”
在确认了股份分配方案后，楚河将方案提交给全体成员审议，并举行股东大会，通过投票表决的形式正式确立了改革方案。会议结束后，楚河与团队成员迅速将讨论结果付诸行动。他们首先咨询了法律专家，着手准备星遇工作室的股份制改革，通过合理分配股权，吸引了一批有实力的投资者加入。随后，星遇公司依照方案进行了股份登记，并对外公布了这一重要决策，引发了业界内外的广泛关注与赞誉。同时，楚河亲自操刀设计了全新的组织架构，并在全国范围内广招贤才，充实各个部门。
随着股份制改革的落地执行，星遇公司的发展进入了新的阶段，每位员工都以主人翁的姿态投入工作，公司的凝聚力和战斗力空前高涨。随着公司的重组和人才的引进，星遇工作室的研发能力得到了显着提升，八音盒的功能不断创新，款式也更加丰富多样。市场营销部推出了面向全球的广告大片，以“星遇八音盒，连接情感的纽带”为主题，成功打动了各地消费者的心弦。
在这样的良性循环下，星遇公司不仅巩固了八音盒在市场的领先地位，还不断拓展新的业务领域。因为目前产品的供应链还不是十分的完善，楚河仅仅只能通过机械的设计和魔法相结合的方式开发出类似于八音盒的礼品市场的产品，比如有一款魔力传动万年历钟，他结合了精密机械传动与魔法储能技术，是一款永不磨损、准确显示日期时间，并可附加祝福魔法或特殊提醒功能的万年历钟。几乎每个月，星遇都会发售一个新的产品。每个产品的发售无不引起市场的追捧和抢购。
仅仅3个月的时间，星遇公司逐步成长为大乾帝国乃至周边各国知名的魔法科技集团。阮玉富也在楚河的建议之下，在大乾的各个城市都开设了星遇专卖店。一时间星遇公司的产品成为了大乾帝国送礼佳品的代名词。
更关键的是，楚河在这三个月里终于将手枪和步枪制造出来了。其实手枪和步枪的机械原理如果有图纸以及机床的情况下，要制造出来其实不是难事。楚河发现在蓝星很多物质与地球是相当的相似的，那么黑火药只要有配方，材料还是能很容易搞得到。再说了，子弹有机床之后，用机床直接加工或者做一个压弹机，要自己生产子弹这不是难事。另外，楚河不仅仅只是复刻传统的火药手枪，他更是利用魔法阵的原理，在之前纯魔法加特林的基础上再加上了现在的火药的加成。
某次楚河在野外试射一次步枪，威力居然能达到狙击枪的水准。射程居然能达到500多米，威力居然能直接上升了好几倍。而步枪虽然没有测试但想来应该更是恐怖，这两把武器在手，即便是9阶至高贤者级也未必能全身而退。
经过3个月前的一战，楚河拥有了强烈的危机感，他迫切地需要有一个保护自己的手段和实力，这就是为什么要成立星遇公司的真切的目的。
楚河小心翼翼地将手枪放入贴身的衣物内兜，并且将步枪分解成4、5个部分，放入盒子内，只要一点时间做准备，他就能将步枪组装出来。
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