虽然昨晚听雨涵说过鲍总会给她道歉,林筱还嘴硬道歉自己也要离职,但是道歉真的发生时,林筱瞬间就心软了。
“没关系的,鲍总你不用太自责了,这件事你也不是故意的。”林筱低着头说。
“那你还要离职吗?”鲍总问。
林筱低着头抿嘴笑了,鲍总也跟着笑了。
下午上班林筱收到hR发来的一封邮件,林筱入职已满三个月,可以申请转正了,转正报告包括自己的业绩描述、领导的评价以及周围同事的评价。
林筱问了雨涵,雨涵同样也收到了转正申请,两人一起填了起来。
“雨涵,我的报告写好,你帮我把把关啊。”林筱说。
“你还需要我把关呀,你才进公司三个月都已经负责管理海油的合同,再加上现在鲍总对你那么好,你交份空白报告也能过吧,倒是我还有些担心。”雨涵说。
“瞧你说的,黄经理我觉得人不错的,我要是交份空白的报告你给我过呀。”林筱说完,两人一同笑了起来。
两人一起提交了报告,第二天下午hR给出了反馈邮件,张雨涵试用期通过,林筱转正待定。
转正待定是什么意思,也不是转正通过也不是不通过,林筱迷惑地联系了人事招聘专员郭晓风。
“晓风姐,你好,我刚收到我的转正评价,转正待定是什么意思呀。”林筱问。
“转正待定就是你的转正可能还要再增加三个月的试用期。”郭晓风回答道。
“为什么会这样呀,是我哪里没有做好吗?”林筱继续问。
“你的业务水平还是可以的,就是和同事之间的合作以及跨部分沟通还需要再努力努力,所以这是大家最终讨论出来的结果,也希望你在接下来的三个月继续努力,三个月后我们再通知你。”晓风说。
听了郭晓风的解释,林筱郁闷不已,什么叫跨部门沟通还需再努力,于是林筱找到张雨涵倾诉。
“要不这样,等下我找郭晓风看看你的转正报告上到底写的什么。”张雨涵说,毕竟现在也在人事部,稍微打听点事还是可以的。
一个小时后,张雨涵找到林筱,“你的报告我看到了,业务端鲍总给了你很高的评价,可是在同事评价栏里,郭丽敏认为你团队合作方面显得不合群,鲍国恩同样认为你在海油的合同管理上还有很大提升的空间,认定转正待定。”
林筱这才反应过来,自己是因为海油供应商的事得罪了郭丽敏和鲍国恩,两个人专门卡了她的转正申请。
“说实话,鲍国恩和鲍旭恩一般一个人决定的事情另一个人都不会去阻拦的,在这件事情上意见不统一还是挺少见的,林筱你打算怎么办?要去找鲍总说吗?”雨涵问。
听了雨涵的分析,林筱觉得如果自己现在去找鲍旭恩鲍总讲这个事情,会不会造成鲍旭恩和鲍国恩之间的矛盾,思来想去决定先回办公室去。
到了办公室,郭莉莉就递过来一
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