，如果我帮你搞定原材料的供应，同时，把给印度供货的生产线都给你做领跑者项目，但只有两个星期，你能完成吗？”小鲍总问。
听到小鲍总说的条件，林筱在心里默默地算了起来，“我想应该可以。”
“不能是应该可以，而是要必须做到，外界条件我来满足，你只要考虑生产上的事情就可以。”小鲍总眼神坚定地看着林筱。
“好的，我一定做到，我现在就去找个人。”林筱说。
林筱拨通了设备供应商生产经理杜鹏的电话，之前丰海新厂的投产，设备面临供应不上的问题，林筱几次去到供应商找的就是杜鹏，几次接触下来，林筱发现杜鹏是个非常有管理能力的人。
“杜总，您好，我是丰海的林筱。”
“您好，林小姐，我记得您。”
“那我就直说了，我门丰海新娘能源公司现在缺少一个生产总监，薪资我可以给到你现在工资的两倍，但你要面临一件非常棘手的任务，一个月要完成200mw的太阳能产品的生产，我们丰海八条产线可供你用，但其中四条只有半个月的生产周期，同时我需要你带一些有经验的人员一起过来，因为产线不够，生产需要白板夜班两班倒。”
“怎么样？这样有挑战的任务，您敢接吗？”林筱问。
杜鹏思考了一两分钟，在心里估算了一下工作的难度，回答道：“我认为是没有问题的。”
林筱就知道自己没有找错人，“那我希望你今天就来丰海报道，人事上的事情，我们丰海来替你沟通。”
“林筱姐做事真是雷厉风行啊，那让我来准备一下。”杜鹏回答道。
下午丰海就发布了人事通告：
让我们欢迎杜鹏先生加入我们丰海的大家庭，杜鹏先生有着十几年的生产管理经验，他将负责新能源公司的生产管理工作，做为生产总监他将直接向鲍旭恩先生汇报工作。
杜鹏加入丰海，同时带来了五名生产骨干人员，并要求人事在一天内招聘100名操作工人，给与上夜班的人员额外的补贴，由骨干人员带领新员工开展生产工作。
这则通告让大鲍总和顾莉亚着实有点慌了，他们一开始只是让熊海波装病休假，拖延生产时间，想着熊海波这样的技术骨干丰海还是需要人才的。
没想到的是这一休假，再回来位置就没了，两人担心熊海波知道后会反咬是他们指示自己装病休假的，就通知熊海波回公司来上班。
同时希望熊海波回来能和新来的杜鹏咬起来了，这样的人事斗争让杜鹏无法专心在生产上。
让大鲍总和顾莉亚更加没有想到的是，大鲍总安排好的让硅佳拖延一些原材料的供应，但小鲍总直接引入了另外一家供应商硅之和，同时把硅佳的供应量减半，一般给到硅之和。
硅之和和硅佳本就是常年的竞争对手，这一顿操作下来，让硅佳丢了最大客户丰海一半的订单。
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