,直接跑到大强面前,说:“谢谢老大,晚上请我们再去KtV唱歌吧!”
大强第一次被称老大,内心却有点激动,也没思考太多,连说:“没问题!晚上安排,但大家工作别给我掉链子,岑经理一找我,咱就玩的不嗨了!”
众人齐声喊着:“ok”,然后高兴的回岗位忙去了。
会议室安静了下来后,大强立刻思考起一个韩勇的事来,这个员工究竟是怎么回事?公司有背景还是那种赖员工?
他觉得他必须先了解到这个情况,团队的运行最害怕的是一个老鼠坏锅汤,如若处理不好,以后还怎么带领团队?
理清思路后,他又去人事那里,客气的请人事文员将自己团队所有的资料调取了下。
事实上他只想看看韩勇的个人资料,但又担心他人多疑。
经历了生活和工作的磨砺,大强在思考问题方面已全面了很多。
很快他团队的个人资料就打印了出来,文员顺手又装订好,递给大强,大强连忙说了谢谢。
回到自己办公室,他一一对照名单,回想刚才照面的每一个人,最后才翻到韩勇。
韩勇,男,南河人,曾在嵩山武僧团,后在京北保安公司任职……,大强一算加入公司也就两年时间,也不是耍老资格的工龄。
大强不由对他有些好奇,从年龄上看比自己大五岁,但经历挺丰富,且都是自己曾渴望的。
人与人交往,大多也是从好奇开始的。
大强电话通知了前台这边,如果看到韩勇来上班,请帮通知下他,那边爽快答应。
忙完这些,大强又到负责区域巡查了一遍,再结合在顺和及渔湾的一些经验,反复比对揣摩,总觉自己还能优化及整合一些管理上的问题。
他也知道这个事,不能太操之过急,很多创新能够顺利推动,在于天时、地利、人和,缺一不可。
怎样选择时机也很重要!
刚返回办公室,电话就响了,前台美女电话过来,说韩勇已来上班,柔和的声音很甜美,大强突然想跟她多聊两句。
但他听黄江鹏说过,公司的总机一般是可以监听到相互间电话的,就不太情愿的说了再见。
他算准韩勇绝对不会来找自己,所以就准备单刀直入解决问题,出门在换衣区等他。
果不然,他去的时候,韩勇正换好衣服刚准备出来要走,他看了一眼大强,有些陌生,就也懒得说话,挪了挪身子,避开大强就要离开。
“韩勇,请等下!”大强叫住了他。
韩勇听到叫他,愣了下,停住了脚步,问:“你找我有事?”
他说话很生硬,和他的外形似乎很搭,冷冷的,酷酷的。
虽个头不高,但很结实,大强联想到他的履历,心想果然是练家子。
“你好,韩勇。我叫王大强,新来负责客服这一块,希望工作上多多支持!”
大强说的很客气。
韩勇似乎不意外,“嗯”了一声,就说要忙了,没再理会阿强就走开来了。
大强本来想叫住他,还是忍住了。
心想,果然是个牛脾气。
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