，直接跑到大强面前，说:“谢谢老大，晚上请我们再去KtV唱歌吧！”
大强第一次被称老大，内心却有点激动，也没思考太多，连说:“没问题!晚上安排，但大家工作别给我掉链子，岑经理一找我，咱就玩的不嗨了!”
众人齐声喊着:“ok”，然后高兴的回岗位忙去了。
会议室安静了下来后，大强立刻思考起一个韩勇的事来，这个员工究竟是怎么回事？公司有背景还是那种赖员工？
他觉得他必须先了解到这个情况，团队的运行最害怕的是一个老鼠坏锅汤，如若处理不好，以后还怎么带领团队？
理清思路后，他又去人事那里，客气的请人事文员将自己团队所有的资料调取了下。
事实上他只想看看韩勇的个人资料，但又担心他人多疑。
经历了生活和工作的磨砺，大强在思考问题方面已全面了很多。
很快他团队的个人资料就打印了出来，文员顺手又装订好，递给大强，大强连忙说了谢谢。
回到自己办公室，他一一对照名单，回想刚才照面的每一个人，最后才翻到韩勇。
韩勇，男，南河人，曾在嵩山武僧团，后在京北保安公司任职……，大强一算加入公司也就两年时间，也不是耍老资格的工龄。
大强不由对他有些好奇，从年龄上看比自己大五岁，但经历挺丰富，且都是自己曾渴望的。
人与人交往，大多也是从好奇开始的。
大强电话通知了前台这边，如果看到韩勇来上班，请帮通知下他，那边爽快答应。
忙完这些，大强又到负责区域巡查了一遍，再结合在顺和及渔湾的一些经验，反复比对揣摩，总觉自己还能优化及整合一些管理上的问题。
他也知道这个事，不能太操之过急，很多创新能够顺利推动，在于天时、地利、人和，缺一不可。
怎样选择时机也很重要!
刚返回办公室，电话就响了，前台美女电话过来，说韩勇已来上班，柔和的声音很甜美，大强突然想跟她多聊两句。
但他听黄江鹏说过，公司的总机一般是可以监听到相互间电话的，就不太情愿的说了再见。
他算准韩勇绝对不会来找自己，所以就准备单刀直入解决问题，出门在换衣区等他。
果不然，他去的时候，韩勇正换好衣服刚准备出来要走，他看了一眼大强，有些陌生，就也懒得说话，挪了挪身子，避开大强就要离开。
“韩勇，请等下!”大强叫住了他。
韩勇听到叫他，愣了下，停住了脚步，问:“你找我有事？”
他说话很生硬，和他的外形似乎很搭，冷冷的，酷酷的。
虽个头不高，但很结实，大强联想到他的履历，心想果然是练家子。
“你好，韩勇。我叫王大强，新来负责客服这一块，希望工作上多多支持!”
大强说的很客气。
韩勇似乎不意外，“嗯”了一声，就说要忙了，没再理会阿强就走开来了。
大强本来想叫住他，还是忍住了。
心想，果然是个牛脾气。
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