10:30，又是和昨天一样的伙食——水煮面！纯纯的水煮面！水面！放入盐和时有时没有的几条萝卜丝、烂菜叶，再没有其他配料！
今天我才明白，煮面是大家轮流的，提前十分钟，找老师拿钥匙进厨房。
上午上了一堂课，我感觉我的心态都更积极了，除了还有很多疑问，心中已不再抱怨，一个伟大的事业，当然要能经受得起磨练的人才配拥有。
先秦圣贤孟子早就有云：
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。
看来这个公司的领导是个狠人啊！他早就洞穿了一切，故意将培训部弄的这么艰苦，各方面甚至有些变态。原来是暗中为公司筛选人才，这样的条件和环境之下，还能坚持下来的人，才能称为真正的创业者，才能成大事。
正所谓德要配位。
我决定下午要搞清楚心中的疑问，没人问，就我来问，必须大胆一点。内心清晰了，目标才能明确，行动才更迅捷、更有动力。
饭后，课程继续。
然而，讲的却还是上午的内容，但增加了一个创业模式板块代际收入的讲解。
什么意思呢，就是当你升级到创业经理的级别时，你的收入不再局限于你直接介绍加入进来的人，而是扩展到三代收入。
比如你直接介绍进来的人是第一代，然后他再介绍进来的人，就是你的第二代，第二代再介绍进来的人，就是你的第三代。
创业经理享受三代佣金！第一代20%，第二代10%，第三代5%。
这些听着非常的吸引人，但此时此刻，我隐约感觉到了一些问题。
现在我心中，更关心什么时候能实实在在教授计算机知识技术、什么时候能踏踏实实回公司正式上班。
代际收入讲完之后，讲到怎么介绍朋友加入的话术。
我第一次听闻“话术”这两个字，怎么都觉得有些别扭，而且话术的内容也不太对劲，好像是变着法子哄着别人加入一样，我心中又燃起了质疑。
培训风格艰苦，课程一直持续，中午也不停歇，只是这课程，来来去去就是上午说的那些东西，剩下的就是煽动激情，喊口号等等。
中午1点过后就是互动时间，今天大家互相练话术，一对一演练。
我和一个老学员一组，一直演练着，眼角余光却不时寻找阿泽老师的踪迹。自从一点时他宣布进入话术演练后，就不知去了哪里。
这话术我是越演练越觉得没意思，一个好公司，你有好的技术，好的实力，好的前景，哪里需要什么话术，随便向人一展示，人家必然蜂拥而至。
不知过了多久，终于阿泽老师出现了。
他从楼下上来，我一见他，就走了上去：
“阿泽老师，我有几个问题问一下您！”
“嗯…好啊！你问吧！”
阿泽老师嗦了一口手中的保温杯道。
“就是…我们啥时候正式教授计算机互联网知识啊？”
阿泽老师猛然抬头看着我，好一会，他才又低下头，又嗦了一口保温杯，接着一边盖杯盖一边目视前方，说道：
“我们这
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