第二天上班，采购经理也来到仓库，他拿着那家供应商的扶手，背板，坐板，三种样品给王小五讲解着……
讲解完，回办公室忙他的工作去了。
不一会，人事专员带着椅子车间的辅助女工，基本都是45岁以上的，来了八个人。
她给王小五介绍着几个女工，又给几个女工介绍着王小五，交代女工要听王小五的安排，交代完转身也走了。
王小五带着八个女工，从仓库拿着打包机，打包带，塑料绳子，本子，去了里面的乱糟糟的仓库里。
刚进去的几个女工，就叽叽喳喳的叫了起来，因为味道太刺激了，都受不了……
王小五让人去打开了仅有的两个窗户通风。
接下来王小五拿着样品，给他们讲解了样品的特点，然后就是要在眼前这堆堆积如山的材料当中，挑选出样品中的三类材料，分类并10个一捆，打好包。
然后几个人都戴上口罩和手套，在门口外面先干着清理通道的事情，让仓库里面通通风，去味，以免中毒了。
到了下午，仓库里味道才稍微淡了下来，这才开始安排工作，人员分组，两个人一组，然后按照样品进行分类，10个一捆，用打包机打包。
王小五跟着协调和判定，是不是样品同类材料，包括一些辅助需要力气活的搬运工作。
因为是第一天，大家熟悉程度不够，配合默契度也不够，所以进度比较缓慢。
不过这八个女工干活倒是一点也不含糊，不偷懒，比年轻人能吃苦还靠谱。
王小五也没有刻意的干扰她们的工作纪律等，毕竟都很积极的干活，说说话也很正常，喝喝水，去去wc也很正常，毕竟都很自觉自律了。
尊重是相互的，如果太刻意去管理，反而会降低大家的积极性和工作效率……
王小五去饮水机接水的时候也顺带帮他们带水，所以大家也是相处的很融洽，做的不对的地方，王小五也是很委婉的提醒并纠正一下，她们也很乐意的接受改正……
就这样每天上班就是材料挑选，分类打包
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