厂长来的时候也是做打样工作，那会好多东西不懂，经常来仓库熟悉材料，少不了要请教老李，一来二去两个人就熟悉了……
所以在老李的眼中，厂长就是个新来的。
哪怕厂长后来升官了，可在老李的心目中，他依然是个新来的……
所以平时对厂长的工作安排也是阳奉阴违的，工作质量和效率也是大打折扣……
刚开始厂长也没有当回事，毕竟不影响大局，就当是和他闹点情绪………
可后来逐渐的被车间连续几次投诉，甚至传到老板那里去了……
所以厂长就不能重视起来，也单独叫到办公室私下也沟通过几次，没什么成效。
每次开会，厂长在上面滔滔不绝，老李坐在下面，要么看着窗外发呆，要么低头玩手机，偶尔抬头看厂长一眼，嘴角还挂着一丝不屑的笑容。
“老李，你对工作就是这个态度吗？”厂长终于忍不住了，拍着桌子大声质问。
老李慢悠悠地抬起头，“哎呀，厂长，你何必这么生气呢？我就是这个性格，做不做是我的事，你急什么？”
会场上的人都沉默了。厂长也气得直哼哼，但又无可奈何。
也想过换人，也让hR找来几批，都说的很好，理论很扎实，不是被老李同化了，就是被老李给想方设法的赶走了……
要么就是仓库里呆了几天感觉自己不能胜任，就自动离职了……
厂长只能不时敲打敲打老李上上紧箍咒……
这不，这次陈经理给他说了王小五的经历，所以他也叮嘱陈经理赶紧把王小五招来……
王小五花费了两个多小时，才把统计整理好，去办公室，把资料交给厂长，厂长很仔细等我查看着。
看完又把采购经理叫了过来，采购经理拿着笔记本和当初的订单数据和王小五的统计数据比对了一下……
抬头对着厂长说，和订单数据一致，厂长立即让采购经理通知供应商一周来拉走，不然丢失了，损坏了我们概不负责，又回头笑着对王小五说“这段时间，辛苦你了，你赶紧回去换身衣服，好好休息一下，人都变瘦了……”
王小五听后，心里挺感动的，劳动被认可了，便谢谢厂长，打了声招呼，才转身回宿舍洗漱换衣服去了……
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