王小五回到家里，做了点饭匆匆吃了碗后，给自己泡了杯茶。
便坐在了小桌子旁，拿出纸笔和网吧的笔记开始按照别人简历的格式开始忙活了起来。
先是A4纸顶端中间写上“简历”二字。
然后是基本信息，写清楚姓名、性别、出生年月、籍贯、联系方式、居住地……
下来是求职意向，注明想求职的工作岗位，王小五写了仓库管理，又想了想，又加上了“仓库主管”的岗位……
他结合上上那家公司的仓库刘主管，平时的工作内容和自己书店看书的结论，又加上自己对仓库主管的见解，觉得自己就能胜任仓库主管这份工作……
再说，万一能找到仓库主管的工作呢，如果找不到说明自己经验还是不够丰富，再做做仓管汲取经验也没什么失望……
仓库主管不就是一个公司里仓储管理中起到承上启下的一个协调作用……
仓库主管，就是一个基层管理者，把上面领导会议精神细致安排给下面员工去执行的一个岗位。
起着上传下达的作用，把仓库管理得有条有理，给公司领导省心的一个岗位。
王小五想到这里，信心大增，虽然自己没干过仓库主管这份工作，但是自己现在所具备的素质和能力足以胜任这份工作，相信自己能够胜任仓库主管这份工作。
接下来写教育背景，从小学到大学，王小五没读过高中和大学，所以只写到初中……
好在那会06年相对来说大学生不多。
即使有，也被小公司直接录取了，大企业都是学校直接录取了。
那会尤其小企业里，如果哪个公司里面有几个大学生，老板都觉得自己脸上有光，吹牛都有了底气……
因为0几年那会好多老板也没上过大学，都是有点家底，加上敢拼就成就了自己成为了“老板”，看着别人给自己打工……
再接下来写工作经历，从部队到最近离职这家公司的经历都写了进去……
王小五越想越觉得自己能够胜任仓库主管这份工作，所以写简历尽量站在仓库主管的层面去表述自己……
最后是写自我评价，王小五看了别人的自我评价，什么工作经验丰富、什么熟悉电脑、熟悉办公自动化、熟悉5s，熟悉外语……
而自己参加工作不久，没丰富的经验，不会那么多的技能。
他突然发现
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