俯下身和施楠咬了一会儿耳朵。
她话中的大胆让施楠忙不迭扭开头：“你说什么呢！”
“害羞了？真可爱！”谭云云故意逗着她。“像你这样的纯情少女，如今可真不多见。你可得保护好自己，别轻易被男人骗。”
“好啦，住嘴。快回去工作。不然被新来的总监看到，你又没好果子吃。”施楠娇嗔着推开她。
对审计部的整改工作，在新任财务总监的亲自操刀之下已经进行了半个多月，可以说卓有成效。这也让之前私底下在传的无数非议之声渐渐平息，转而改为称赞卫总监确实改革有方。
这其中大概最为难堪的，便是审计部的经理陆孟宇。毕竟卫长斌取得的成绩直接表明他之前的管理确实存在诸多问题，等于赤裸裸打了他一记耳光。
审计部的员工都不由注意到陆孟宇近来的脸色不太好看。
施楠已经许久没有和陆孟宇正面接触，因此今天冷不丁被叫到他的办公室，她此刻心里有些忐忑。
陆孟宇的表情有些冷淡，这也更加深了她的不安。
“小施，我今天找你来，主要是谈谈你的年中考核问题。”埋头在文件中的陆孟宇终于抬起头来。
施楠更加正襟危坐：“好的。”
“你上半年的工作情况汇报我都已经看过了，同组同事的对你的评价也都十分不错，加上你之前的工作表现，你的考核总体不会有太大问题。”陆孟宇的话让她悬着的心终于能稍微安定一些。然而他的话并未说完。
“但是，你也知道如今审计部并不只是我一人说了算，还有我们的卫总监。上周他刚刚提出，我们的部门需要精简人员，因此这次的年终考核评定结果会由他亲自裁定，并直接影响部分人员的去留。”
这突如其来的消息大大加深了施楠的不安情绪：“经理，你的意思说，我们部门要裁员？”这件事情太意外了，她丝毫没有心理准备。
“这不是我的意思，而是领导的想法。他认为目前的人员编制过于沉冗，有必要减少一些人员。”陆孟宇习惯性的两手指尖交叠成金字塔状，面无表情的看着她。
“可是，我认为部门里的每个人工作都十分努力，并不存在冗员的情况……”
陆孟宇打断她的话：“小施，我说过你是个很有潜力的员工，我也很想好好培养你。但如今形势已经发生了变化，有些事情需要你自己努力争取。这次的考核我会如实表达我的评价意见。但最终的结果，决定权并不在我手中。“
施楠听了这话有些疑惑。“可是经理，虽然卫总监这段时间对审计部做了一些改革，但大家也都十分配合，如今也取得了良好的成效。为何这个时候卫总监要提出来裁员？我们的事务所业务正在扩张，不正是用人的时候么？“
陆孟宇笑了笑：“这件事我当然也与卫总监争取过，然而有些事并不是我能决定的。我当然希望每个人都能留下来，毕竟相处这么久团队之间已经有了默契。你放心，我会努力争取让每个人都能留下来，但最终还是要看卫总监的意思。“
他的话让施楠既困惑又失望，身为一个部门经理，连属下的去留都不能据理力争，这让原本对他极其信任的施楠心中有些许不满。
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