后，张小余又按照试炼的成绩，
抽出了五百名成绩最好的弟子，
成立了天龙战队。
张小余一改宗门原来的放羊式管理办法。
所有弟子不再分为内外门弟子，
而是按照部门，
以修为高低组成了一个个由低到高的班级。
指定一个长老负责一个班级的管理。
安排长老给弟子们授课，
讲解武道或者是专业技术上遇到的疑惑。
弟子和长老的福利待遇，
都要按照每年一次考核的成绩进行增加或者减少。
弟子进价闭关，需要向带班长老请示。
而后由长老安排宗门准备的闭关室。
张小余把水蓝星武校的管理办法，
做了一些适当的变革，用在了宗门的管理上。
而后张小余宣布，在三个月后将要举行宗门大比。
各部门的前十名，宗门会给予奖励。
获奖弟子的班级长老同时也会受到嘉奖。
他一通操作下来，烟云宗从上到下都忙碌了起来。
以前除了亲传弟子，
那些普通弟子修炼不修了都是自己的事情。
哪个长老也没功夫去搭理他们。
现在不行了，
一个班级几十个弟子，
都关乎着自己的脸面和利益。
那些年纪已大，进价无望的长老，
干脆就把全部精力放到了教授弟子的工作上去了。
各部门的日常管理，
张小余交给了马长老与何长老。
而他，则是把主要精力放在天龙战队的打造上。
张小余没有急于想办法提高队员们的修为，
而是想要先夯实一下这些弟子都境界。
采用的办法当然是负重跑步和战技演练。
上武是负重跑步，每人背负二百斤的配重，
不允许使用灵力，全凭肉体力量跑上个一百里地。
战技演练，
对着空气一遍遍的发出自己的最高战力。
直到体内灵力空虚，
个个都精疲力尽后再集体进行恢复。
晚上，是不可能啥事情没有的。
每天晚上是一个时辰的战阵研习。
两仪、三才、四象、八卦、九宫阵，
十人战阵组合，百人战阵组合，
凡事张小余知道的，
以及能找得来到战阵，他都要求队员们熟悉。
战阵研习之后，才是队员们打坐休息的时间。
为了加快队员恢复灵力的速度，
张小余在休息区打造了一座强大的聚灵阵。
阵法内的灵气浓度，达到了外面的三倍。
到了这个时候，
段飞才真正知道了张小余说跟着他很苦，
是怎么一种苦法。
可惜这个时候知道也晚了，
想退出没门儿。就是哭也没用。
这种训练苦是苦，但当队员们每次恢复过来后，
都会发现体内的灵力有着明显的增长。
对体内灵力的掌控，也愈发的精准娴熟。
这还有什么说的 ?
修者的最大希望不就是修为每天都有精进吗？
认识到这种方法的好处后，
队员们自发的疯狂了。
每次跑步，每次战技演练不把自己累趴下不休止。
仅仅五天的时间，
队员们就习惯了这种挑战极限式的训练方法。
而队员之间，也由生疏变的越来越融洽。
时光匆匆，一晃将近两个月已经过去，
烟云宗也变的开始热闹了起来。
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