任志达揉了揉太阳穴。
忽然道：“要不这样，我联合些志同道合者，有西医骨科、也有中医骨科的副高正高与相关教授，一起来苏南开一个专科，配合你做研究。”
李憬眼神一亮，心中微动：“那当然好，我的配方不仅仅是中草药，还有不少西药，如果可以，一样可以给你们的团队研究，前提是，品性不行的不要。”
任志达一听，更是心动：“好，mRI、ct、x光、研发需要的精密仪器等等仪器，附一刚好近期淘汰了一批。
我可以申请拿来用于帮扶德笋医疗发展，顺带做研究，如果需要，还可以申请更好的仪器与科研经费。
可以不要工资，随意给点辛苦费就行。嗯，我也不贪心，保证省附一产品够用，或提供10%的成品，当然，价格按照正常渠道价提供给省附一就行。
不是现在，而是产品研发完成，且批量上市以后。
研发者名单上，要写上相关人员的姓名，现在我也不知道能拉来多少人，不过保守估计，十个以上靠谱者没问题。
怎么样？”
李憬掩饰不住心中的兴奋，笑容满面：“好，哪怕苏南医院没得用，我也会保证优先供应省附一骨科的用量。
至于附名与辛苦费，那是必须的。
你看这样行不行，副高、副教授以上者，根据贡献情况，每日只要在德笋临床或参与研究超过六小时，每人每日生活补贴1千至1万元。
分红采取多劳多得制。
成品上市后，拿出该产品0.1-1%以上，用于团队分红，团队的人越多、贡献越大，分红当然也会越多，如团队超过100人，就按1%分红。
并且分红权是永久性的，直至该产品不再生产销售，或云鼎药业倒下为止。
哦，提一句，云鼎药业实缴注册资金5亿，明年至少追加投资20亿以上，如有必要后年会追加投资30亿以上。
而我们研发的产品，仅供云鼎药业生产，估计倒下不容易。”
任志达有点震撼。
他可没有如此贪心，更没想到李憬背后还有如此庞大的资本，看了看李憬，欲言又止。
胡博故意问：“李兄，你的意思是，该产品研发量产后，那1%的分红，还可以继承？”
李憬点了点头：“不错，只要产品还在，哪怕该团队某人百年归去，其指定的继承人可以继承该分红权，继续领取分红。
当然，我要研发的不仅仅是这一款产品，还有更多产品等着研发与临床数据。都是独一无二的配方、独一无二的药材，每年千亿销售额不一定就是巅峰”
任志达更加惊讶，他的初心，只是希望产品上市可以帮助更多病人，可不是为了赚钱，但一举多得，又何乐而不为，只是，这个“多”，实在是太多了。
想不到李憬竟然如此大方，如果每日来，那最低就是三万，拿到最高就是30万月薪，当然，他们都有工作，一个月来个七八天就是极限。
胡博卖力配合：“如果
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