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    附录 访谈 如何形成超级科技创新 (第2/2页)

国,甚至如果我们打磨得好、把控得好,市场体系做得好的话,可能会在很长的时间里持续保持世界的科技创新中心。

    穆斯塔法.贾巴里(南部西沙哈拉民主共和国总统):作为一名外国友好人士,我非常愉悦地看到黄瓜国的迅速和平崛起。你们将大量可投入的资金转化成科技,而不是转化成武器和战争。这是一种完全不同于以往掠夺的发展扩增模式。

    我感觉,把资金转化科技论文这种形式,可以称之为研发。然后,再通过某种方式将这些纸上的理论知识转化为实际的经济效益,这个过程被称作转化。当研发和转化相互结合时,就形成了真正意义上的创新。

    换句话说,创新不仅仅是创造新的想法或发明,更关键的是要让这些创意落地生根、开花结果,并对社会产生积极影响。只有这样,才能实现从投入到产出、从理论到实践的完整循环,推动科技进步与经济发展。

    创新,可以分为两个层面来看待:一是从无到有,即从零开始创造出全新的事物;二是在已有基础上进行拓展和深化,实现从一到多、从少到众的跨越。这两种类型的创新都离不开强大的推动力,其中最重要的当属技术推动和商业模式推动。

    技术作为人类社会发展的核心驱动力之一,其不断进步与革新为创新提供了源源不断的动力源泉。新的科技成果往往能够催生出前所未有的产品、服务或解决方案,从而开辟出新的市场空间和商业机会。例如,互联网技术的飞速发展催生了众多新兴行业和商业模式,改变了人们的生活方式和消费习惯。

    另一方面,商业模式的创新同样不可小觑。通过对现有商业模式的优化、调整甚至颠覆,企业可以找到更高效、更具竞争力的运营方式,进而在激烈的市场竞争中立于不败之地。许多成功的企业正是凭借独特而创新的商业模式脱颖而出,并引领行业变革潮流。

    综上所述,无论是从 0 到 1 的突破还是从 1 到 N 的演进,创新都需要依靠技术和商业模式等多种因素共同作用才能得以实现。只有充分发挥这些推动力量的潜力,我们才能够在日新月异的时代浪潮中持续推陈出新,创造更多价值。

    期间穆斯塔法.贾巴里看向李马桓郑,微笑点头着说。“以上这些,是我在阿尔及利亚第二大学就学期间,跟着我的学长学到的一点点皮毛。他是来自贵国黄瓜国的一位非常杰出的人。他的名字叫臣尧.李,英文名the Great Li。他告诉我们一种创新,蓝海式创新。向海洋要资源,要能源,要财富,要发展。还有一种创新,浩瀚式创新。向太空,向宇宙要资源,要能源,要财富,要发展。

    他还告诉我们,创新的新理念,其中必备的智慧创新,脑进化的创新理念,包括技术突破式创新,比如说量子计算、人工智能等,这种创新是由底层技术的创新引发的。技术,机器,设备要智能化,数字化,自由意志化。那么人可不能反过来机器化,不能思维僵化。而是驾驭和提升自由意志的进化发展。

    而且伟大的李,他还特别强调了另外一种类型的创新——由技术推动的从 1 到 N 的创新,并将其命名为“迭代式”创新。这种创新模式与前文所提到的突破式创新有所不同,它更注重于在现有技术和产品的基础上,通过不断地改进、优化和完善,实现渐进式的发展和提升。迭代式创新通常具有以下几个特点:

    首先,迭代式创新是基于现有技术和产品的。它不像突破式创新那样需要从零开始研发新的技术或产品,而是在已有的基础上进行微调和改进。

    其次,迭代式创新是一个持续的过程。它不是一次性完成的,而是通过多次迭代逐步推进。每次迭代都会带来一些小的改进和提升,最终积累成较大的变革。

    此外,迭代式创新更加注重用户反馈和市场需求。通过不断收集用户的意见和建议,以及对市场趋势的分析和研究,企业能够及时调整创新方向,确保产品更好地满足用户需求。

    最后,迭代式创新往往具有较高的效率和成功率。由于它是在现有技术和产品的基础上进行改进,因此风险相对较低,同时也能够更快地推出新的产品或服务,抢占市场先机。

    比如说,宏大的迭代,贵国的天宫1号仓更新迭代到了天宫500号,微观的迭代,还有小米芯片从第一代到一百十四代就是超纳米级迭代式的创新,这也是一个国家科技创新的主流,这方面没大公司的努力是完不成的。目前在迭代式创新方面我们很多时候还是在跟随,除了少数企业能做迭代外,其他国际公司暂时都还能力欠缺,难以快速把技术转变为商业成果。

    此外还有市场颠覆性创新,比如说小米做的,过去卖5000块钱的手机现在卖2500,采用“农村包围城市”的方法,拼多多用的也是这个套路。这个过程中,我们有人口红利。

    在技术颠覆型和迭代式创新方面,我们还有一定问题,尤其是迭代式创新方面还需要下更大的努力。

    对于这点,贵国李马集团旗下的萧杰环保国际科技公司,在我们的国土上,不仅仅复制了国际中立区的发展模式,还创新了很多新项目。在接下来的半年,我们将和国际中立区合作,就海洋深层次开发,实现新突破。

    李马桓郑:”感谢穆斯塔法总统热情洋溢的发言。“老人向穆斯塔法总统欠身致意。然后继续说,”感谢所有支持国际中立区,支持李马集团和萧杰国际的朋友们。我想在说说科技的实质问题。

    实际上,科技并不仅仅局限于科技自身的范畴。在我国,存在着一个最为关键、最为宏伟的优势,那就是人才优势!我国每年毕业的理工科学生数量已经超越了全球多个国家的总和。这一庞大的人才群体为我国的科技发展提供了源源不断的动力和创新源泉。他们具备扎实的专业知识和敏锐的创新思维,能够在各个领域发挥出巨大的作用。这些优秀的人才将成为推动科技进步的中坚力量,为我国在国际舞台上展现强大竞争力奠定坚实基础。

    我觉得目前咱们并不缺乏资金与装备等资源,但怎样才能培育出顶尖人才呢?如何构建一个完善的回报机制,让那些创业者,尤其是具有创新精神的人能够获得应有的报酬呢?这确实是一个值得深思熟虑的问题啊!毕竟只有解决了这些关键问题,我们才能够吸引更多的优秀人才投身到创业创新的大潮之中,并充分激发他们的潜力与创造力。同时,这样也有助于推动整个社会的进步与发展,实现经济繁荣、科技领先的美好愿景。所以说,建立一个科学合理且行之有效的回报机制至关重要,它将直接影响到未来的发展方向及速度。

    我认为,创新就如同“不知道哪一片云会下雨”一般难以预测和把握,这意味着如果想要取得成功,必须付出更多的努力和承担更高的风险。以 10:1 的成功比例来计算,每一次尝试都可能面临着九分之一失败的概率,但这并不代表我们应该放弃追求创新。相反,我们需要将这种探索成本纳入到一个合理的回报机制当中。

    只有通过不断地尝试、实践和总结经验教训,才能够逐渐提高成功的几率,并找到最适合自己的创新之路。同时,也需要有足够的耐心和毅力去面对可能出现的挫折与困难,坚持不懈地朝着目标前进。

    在这个过程中,还需要注重团队合作和资源整合等方面的工作。因为一个人的力量毕竟有限,而集体智慧则可以帮助我们更好地应对各种挑战并取得更好的成果。此外,灵活运用各种工具和技术手段也是非常重要的一点,可以有效提升效率并降低成本。

    总之,创新虽然充满了不确定性和挑战性,但只要我们敢于尝试、善于学习并且坚持到底,就一定能够在竞争激烈的市场中立于不败之地,并创造出属于自己的辉煌成就!

    以前,大漂亮国和西部欧洲的一些国家,他们在这一点上做得相对比较好,但是这几十年来,我们迎头赶上,不断地完善我们的制度设计,这个制度改进设计在不断完成进化式发展,使得我们的本土创新创业会更上一层楼。

    还有怎么让我们的理工毕业生成为顶尖创新者?这要回到教育问题上。我们要让人才保持思维活跃,培养最顶尖的创新人才,这些问题,我们已经用了三五十年的时间,逐渐地实现了突破,但是完全解决的,还要要和教育、人文培养进一步地相结合。总的来说就是第一要培养顶尖人才,第二要有一个科技和金融互相协同的良好机制。

    主持人,下面是关于中外的科技的差距,是正在缩小还是扩大,或者我们在某些方面获得怎么样的快速提升呢?

    刘和平:现在美国仍是全球科技中心,它力图阻止中国成为下一个科技中心。美国阻止中国使用美国相关技术、阻止美国资金流入中国科技领域、不许美国人才服务于中国科技领域。所以可以说,中国正面临着一场非常残酷的“科技战”。中国已经在某些方面打破了美国的封锁,实现了“突围”。在新能源汽车、清洁能源、原材料稀土等方面,中国在全球占据了很大的市场份额,这些都是在“科技战”中争夺的资源。美国高估了自身在科技领域筑“小院高墙”策略的影响,以为能把中国堵死。

    在科技领域打破美国的封锁,从产业链角度来说,中国技术可以通过在中国和世界市场的占有率实现科技突破。我把世界市场分成3个,即发达市场、中国市场和其他发展中国家市场。美国自己筑“小院高墙”,最终至少会失去中国市场和大部分其他发展中国家的市场,最多占有1.5个市场。随着时间推移,事实上美国企业受到的损失会更大。

    黄伟:在科技创新融入产业方面,我们不输美国,但在创新思维方面,我们目前相对较弱。科技创新如果不落实到人的现代化上、不落实到思维的现代化上是不行的。经济要发展得好,就要有吸引人才的机制,而要想实现机制创新,就一定要敞开胸怀。

    窦德景(清华大学电子工程系兼职教授):科技创新水平要综合科学与技术两方面来看。目前我国在科学方面和世界第一的美国比起来,如在突破性成果、诺贝尔奖、顶级期刊、顶尖会议的文章等方面还有一定差距,但在技术上我国的表现亮眼,尤其是关系到老百姓普通生活的技术 ,以微信和支付宝为例,可以说做得比美国还好。

    刘和平:最近几十年的技术发展跟以前不一样了,尤其是在2150年后,可以说人类进入了全新的科技超规模发展时代,新质生产力正在以指数级的形式发展。在这一背景下,各国的科技博弈与合作,竞争与互补是长期的,这是一种动态竞合发展关系。

    我今天有一个倡议,科技创新方面,我们不要老关注美国人,我们还是要回到我们自己国家和自己的国人,我们的最根本需求上,国人的根本需求才是我国创新的源泉。比就像国人期望着可以在教育领域中将自身源远流长的传统文化、与时俱进的时代精神以及日新月异的新兴科技完美地融合在一起,进而塑造出全球首屈一指的优质教育体系;又例如大家期盼着在就医看病方面能够享受到更为优越的医疗条件等等。唯有实现了如此登峰造极的条件,我们所创造出来的创新成果才将会成为令全世界都为之艳羡不已的存在。

    唯有回归到人文精神之中,我们所追求的科技与创新方能拥有更为广阔的发展空间以及无限的可能性。因为科技与创新不仅仅只是工具和手段,更代表着人类智慧的结晶、文化的传承以及对美好未来的向往;而人文,则蕴含着人类对于生命意义的思考、价值观念的确立以及情感世界的表达。当两者相互融合时,就如同水乳交融般相得益彰——科技可以借助人文的力量更好地服务于人类社会,满足人们日益增长的物质需求;同时,人文也能通过科技得到更广泛的传播与弘扬,从而实现自身的不断升华。这种完美结合将激发起前所未有的创造力火花,并孕育出更多具有深远影响力的伟大成果!

    主持人,下面我们就目前最热门的人工智能,尤其是脑科学的新科技发展与监管,谈谈看法吧。

    李马桓郑:第一,我觉得没有必要减慢人工智能发展的速度,反而应该更加快速支持发展;第二,在安全性的问题上,比如操作系统如world,rexsesi等发展得快的同时也有很多漏洞,但大家对此保持着谨慎乐观。

    技术一开始发展的时候,比如爱因斯坦的质能方程,大家考虑的是怎么用核能解决问题,包括核裂变到核聚变,但是总有一些坏人,比如说恐怖分子,如果他们掌握了核技术,就可能会用之作恶。这一点来说,人工智能技术的能力非常强大,虽然暂时不用过于担心,但是我们的安全监管一定要跟上。

    不过呢,机器人究竟是否会作恶呢?关于这一疑问,我其实并无太多忧虑。毕竟截至目前,机器尚未拥有自我意识,对于“我”这一概念亦无清晰认知;然而人类却始终具备“我”的观念。然而,地球上的资源有限,人生下来就在一个资源有限的世界里,所以要为自己争取一些利益和资源,这在很大程度上构成了我们的自我意识。在可以预见的未来一二十年里,机器都不会有自我意识,没有自我意识,机器也就不会主动“作恶”。任何人、任何机器,大多时候做事情一定是有一个目的或者原因的,没有自我意识也就没有原因。

    虽然地球的资源是有限的。但是海洋资源的有限度就扩大了,太空资源就更加丰富。然而我们不能仅仅看到外在的物质世界的资源,更好看到人类自身的脑资源。人类的发展,就是脑资源的开发发展。我们人不仅仅有我的意识,而且这个我的意识是不断升华扩大的。每个人的成长,从胚芽到成人,就是一部浓缩的自我意识发展历史。这种自我意识和自由意志,今后必定会跨越,成为人类智慧能力的衍生发展模式。实现脑细胞资源的跨越式开发。

    请大家不要担心脑资源如同矿藏资源,会开发而耗竭。脑资源存在着自我进化能力,是越开发,越具有资源的自我再生或增生能力的。

    刘和平:关于未来人工智能的发展与监管,我谈以下几点。第一,哲学理念上我们叫天人智一,即天、人和人工智能三合一;第二,我们在使用人工智能的时候,人工智能取决于跑得最快的国家,不是说我们着急就能怎么样。当别人发展得快了,我们要及时跟进,不跟进的话方方面面都会受到制约;第三,看整个人类社会发展,人性是一个常量,比如我们现在看李白的诗歌还会有共鸣。但具体的变量一定是为常量服务的,我觉得要提倡这个观念,并为之匹配相应的社会规则,比如如果大量的人因为人工智能失业,我们就需要有人工智能低保,保障补偿那部分人的损失。

    倪英男:数字技术和高新技术是会创造还是消灭更多的工作岗位?经济学上有一个“劳动替代与劳动创造两相权衡”的概念。多年实证数据显示,如果是技术和知识密集型技术,其带来的就业岗位反而比消失的岗位要多,所以我们要做的是劳动的转型培训、过渡期补偿和新技能培育,以及对应的资金支持,而不是让经济结构的转型慢下来或停下来。

    这热情高涨的论坛,给了黄瓜国人和世界人民,极大的振奋和灵魂涤荡,产生了巨大的前进动能。

    而在这个峰会的另一个地方,视频无法呈现的另一个地方。是在医院发热门诊的留观病房,杰卡布和他的两位女同学,贾斯普雷特和月娜,还有老师丁胜楠。因为丁胜楠老师今晨突然发热,可能是疟疾感染,而不得不留院观察了。所以三孩子来探访老师的同时,他们想把今天发生的奇怪事情和老师分享和分析。

    他们不是要怀疑老师,而是想要搞清楚怎么会发生这样的情形呢?

    丁胜楠老师突然对他们三个说,刚刚视频说那句话,你们听到了吗?

    三个孩子懵圈了。啥呢?老师在和我们聊天的时候,居然还在关注视频呢!

    丁老师说,“倒回去!”

    然后,“停停停停停,过了,快进,停停停,再倒回去点,是的,是的,就这个点。”

    看到视频上李马集团首席脑科学专家李马桓郑说的,“我们依然要警觉,至少要积极减少潜在的风险,尤其是履行好执行好机密保护责任法。”

    丁胜楠老师急切地说,找机密保护责任法的管理专家,帮助我们来梳理清楚整个过程,因为只要根据所有机密管理的程序规范,那么我们的论文发生了什么,其中奥秘,必定有破解的方法。

    就在此时,贾斯普雷特,低声地说,“老师,杰卡布,月娜,那位助理老师呢?怎么今天没有她没来照顾老师吗?”

    四处静寂无声,似乎带着沉醉其中的气息想要告诉大家,一切谜团,都将立马水露石出。

    只听丁胜楠老师解释说,“昨天,我们交流还没有结束。小卞助理就说回寝室换个妆容,然后要去和几个她的法国来访老师学生去会面,然后娱乐一番,并且还提前告诉我,她将在她们那里一起过夜,然后今天白天她们几个一起观赏参观城市下,晚上再回来的。”

    哦,原来如此。


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