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    第18章 构建家族运转体系 (第2/2页)

和赵明理负责财务处,赵安暂时也负责审计处,赵树负责运输处,赵知理和赵东负责商务处。

    以后各个处独立运行,各司其职,同时制定了家族分红和工资管理条例,首先是家族分红,每年末除去日常运营和发展的资金外,剩下的钱按比例分给众人。

    赵二虎占百分之20,其余五房一房占百分之16,至于各房内部如何分配,各房自己决定。

    至于各级工资则是,赵二虎一年12两银子,其余各处的负责人一年8两银子,都是年底发放,同时年底会参考各位的全年工作情况,决定是奖励还是惩罚或者是调整各自的职位。

    处下面的工作人员则是按月发放,基本的工资待遇是普通工人包吃一个月50文,组长 则是一个月100文,每在赵家满一年则第二年开始每个月涨5文,上限是十年。

    同时根据个人的工作岗位不同会有额外的补贴,比如运输处需要在外过夜则有单独补贴,安保处巡夜也有补贴等等,还会根据个人的工作表现会有一定的奖励或者处罚。

    在赵家工作一个月可以休息两天,可以积累,遇到事情的时候可以请假,当然对于一年没有休息这24天的工人来说,按照一天5文,年底发放额外工资。

    每年端午,中秋,春节三个节日都有假日,其中端午和中秋都是一天春节是三天,对于不能休息的赵家员工也按照5文一天发放工资,同时会有额外的物资奖励。

    赵安暂时只想到了这些,以后再根据实际情况调整,赵家众人虽然对赵安所说的不能完全理解,但是对于大概内容还是可以理解的,于是众人也提出了不少疑问。

    主要就是他们都觉得给工人的工资太高了,还要给他们休息发礼物什么的完全没必要,这得浪费多少钱。

    但是赵安也给他们解释了,毕竟赵家现在做的私盐生意,见不得光。

    虽然掩饰得很好,但是这些工人在赵家长久工作时间久了难免会发现什么,加强对他们的笼络很有必要。

    就这样赵家摆脱了最初的无序运转方式,开始了有序扩张的道路,赵安让各处的主管回去后,各自交接前期的工作,同时将各处的财务数据和人员情况统一交上来。

    就这样时间到了天启元年的四月中旬,赵安终于整理好了赵家现在的整体状况,首先赵家现在一共有水田八亩,旱地55亩,林地10亩,河道沙地6亩。

    银钱269两857文,粮食(水稻、小麦、红薯、大豆等总和)斤,马6匹,骡子2头,牛两头,武器若干,房子48间,水磨坊共有4个石墨和2个木舂,养殖场共有猪20头,鸡鸭各100只,还有其余的工具若干。

    人员情况按照制盐处20人,磨坊与种养殖处20人,赵铜负责后勤处20人,赵铁和赵火负责安保处50人,赵石和赵明理负责财务处5人,赵安暂时也负责审计处2人,赵树负责运输处20人,赵知理和赵东负责商务处10人,这个人数进行配置。

    赵安计算了一下,目前家里每个月的收入约150两,按照这个人员配置每个月的工资支出大概为10两,粮食支出每月大概为45两,其余的如工具等支出为每月大概10两。

    等县里的商铺开业后,家里的收入肯定还会增长,从收支情况来看,赵家产业目前的运营还是十分健康的。


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