“以及各大社区论坛中内容价值高的文章。”
“后续逐渐发展平台内的网络编辑和写手，让他们来扩充平台内容。”
“未来有赏引领全网民自发给平台贡献内容。”
“用户友好性亮点是个性化内容推送。”
“运营管理是吸引用户访问量，然后变现赚钱，比如广告费，流量变现等。”
“......”
林熠一口气讲完一大堆内容后，环视一遍，见大家表情有些木然。
何雨波眼睛闪烁，微笑问道：“老板，内容平台技术实现难吗?”
林熠抿嘴一口茶水继续说道：
“我们边喝茶，边聊。”
“内容平台技术核心要点是推荐算法，实现有难度。”
“不过，推荐算法模型内核安装包我已经做好了，大家不用担心。”
“上层api调用说明也编写完成，后续开发人员参照调用即可。”
何雨波见林熠讲完后，微笑点头几下，顿了顿：“老板，内容平台和公司现有的网站，技术体系有什么区别？”
林熠环顾大家，拿起一杯茶喝完后又继续说道：
“两套系统的整体系统架构也完全不同。”
“如技术架构体系，服务器网络运维架构，数据架构体系等，都不是一个数量级。”
“服务器建设按照分布式集群设计，按高通量，高并发，高负载基准要求。”
何雨波微笑颔首听着，林熠望着他，就不知道他理解多少。
相对来说，刚才所讲内容，系统建设理念超前。
毕竟，何雨波技术特长还是在底层硬件研发，他一时半会难以理解通透，也很正常。
林熠最后补充一说：
“何工，不要有负担，我们有大把时间一起来详细探讨有关技术。”
何雨波微笑颔首：“好的，林总。”
其他三位女士脸上一直保持微笑，不是她们的领域，有点像在听天书一样。
而姚虹丽和王茜茜看林熠眼神都是满满的崇拜和喜爱。
期间，她俩一直低着头，奋笔疾书地记录林熠所讲的内容。
林熠继续说道：
“下面我分配一下工作任务。”
“何工负责起草两个事业部的工作量和人员配置方案书。”
“姚虹丽负责人员招聘，业务发展很快，很多岗位空缺，都应当再增加一些。”
“王茜茜找君悦律所王律团队一起研讨国内互联网有关条款，尽快起草有关的协议。”
听闻后，大家微笑默然颔首。
“林总，小柳离职后，财务这边需补充一位出纳。” 李梅教授微笑说道。
“好啊，出纳和会计都可以补充，姚虹丽记录一下吧。”林熠吩咐说道。
“好的，林总。”姚虹丽回答说。
林熠眼睛看着何雨波：“你这里还有其他疑问吗？”
“暂时没有了。” 何雨波微笑看着林熠。
“好，人员到位后，公司会找家星级酒店进行封闭式开发，何工来带队，争取一个月研发出来，把每日头条内容平台推上线。”林熠表情严肃正声说道。
何雨波微笑颔首回复：“好的。”
林熠转头对姚虹丽吩咐：“姚虹丽，联系酒店的工作，你来负责。”
“好的，林总。”
林熠伸手示意大家喝茶。
过一会后。
林熠正声说道：“公司发展很快，很快就一周年了，后面公司将举行周年庆典。”
“我提议找个五星级旅游风景区去举行，你们可以建议一下去哪里。”
听闻，大家微笑颔首附和。
“老板，你这个提议非常好。”何雨波高声哈哈大笑说道。
屋内一阵热烈气氛过后。
林熠继续说道：“公司发展不是靠我一人，靠大家共同努力。”
“当然，公司发展要往顶尖公司看齐，每日头条事业部将成立股份公司，最终上市。”
“在座的各位，将会是公司元老。”
“我设想，将拿出一定比例的股份期权奖励各位和公司优秀员工。”
“让跟随公司发展的每位员工，都能一起来分享公司发展的成果。”
“股权激励机制，由李教授和王茜茜共同负责起草。”
闻言，在座的其他几位表情激动起来。
在林熠低头喝茶时候，其他人脸上灿烂的笑容，相互之间进行眼神交流。
“大家如没有其他疑问，今天先到这。” 林熠环视一周微笑说道。
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