显然有些惊愕，愣了片刻后，本能地摇了摇头。
而江宁呢，则是悠然自得地轻抿一口茶水，接着抬手朝着丁超摆了摆，继续说道：“你不必向我解释什么。这么和你说吧，我很清楚你有实力，也有自己的想法。然而，这里有一个十分现实的问题需要考虑。假如我将重任委托于你，你是否能够出色地完成任务呢？倘若无法达成目标，那么我所面临的损失又该由谁来承担呢？”
听闻江宁这番言论，丁超当即按捺不住想要辩驳几句。
岂料，江宁再次朝着他摆了摆手，并示意道：“稍安勿躁，先听我把话说完。”
江宁再次清了清嗓子，然后继续说道：“每个人在工作时都会展现出自己独特的价值。如果一个人希望获得比他人更高的报酬，那他必须具备一种难以替代甚至无法替代的特质。换句话说，这个人应该能够完成大多数人无法胜任的任务，或者只有他才能完成特定的工作。”
当江宁说出这番话时，丁超内心几乎要脱口而出的话语瞬间被他咽回肚里。
事实上，江宁说得完全正确。
截至目前，丁超向江宁展示出来的仅仅是他卓越的跟踪技巧和敏锐的观察力。
然而，这种天赋和行为在日常工作环境中确实很难找到恰当的定位。
除非是从事某些特殊职业的人群，比如狗仔队、私人侦探等领域，但这些显然不是江宁所需要的。
因此，对于如何安排丁超的工作岗位，江宁着实费了一番心思。
最终，他为丁超找到了一份监督员的工作，这也是无奈之举。
毕竟，要充分发挥丁超的特长并找到与之匹配的职位并非易事。
直到此刻，丁超才如梦初醒般地回过神来。
原来，并不是江宁不想给他提供一份理想的工作，而是自己从未展示过自身的价值所在啊！
任何一家公司或企业的老板，都绝不会轻易将关键且重要的工作岗位，交付给一个既陌生又未曾证明过自己实力和能力的员工。
当想通这一点后，丁超顿感内心的天平恢复了平衡，甚至多了几分释然与理解。
反观江宁这边，在他表达完自己的观点和想法后，便静静地等待着丁超的反驳或回应。
然而，时间一分一秒过去，却迟迟未见丁超有所表示。
这多少让江宁感到有些意外，但同时也对丁超此刻的沉默与顺从略感欣慰和赞赏。
不过，谨慎起见，江宁还是决定再试探一下对方，于是他再次开口道：“嗯，该说的我都说得差不多了，那么现在，你还有什么想要补充或者发表意见的吗？”
话音刚落，江宁的视线随即落在了坐在一旁的丁超身上，眼神中透露出一丝期待和审视。
丁超眼看着江宁将目光投到了自己身上，他赶紧用力地摇了摇头，并说道：“没有没有，我这边没有任何问题了，您的安排相当合理。”
看到丁超如此通晓人情世故的样子，江宁也不禁感到有些好笑。
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