“不合格，就开除！”
嘉乐一想吴副总威严的话心里就满是烦躁，压力。可怜她一个打工妹，就想着辛苦挣点钱，这下好了，莫名其妙当了个苦逼的领导，耽误挣钱不说，辛苦还不少，干不好居然还要开除。
那个年代，最不缺的就是廉价劳动力了，万一开除了找不找得到工作还要另说。
所以嘉乐很清楚，自己摊上了一个事多且要求非常严苛的领导，要是在她眼皮子底下干不好，那是分分钟要卷铺盖走人的。
为了避免悲戚的命运，嘉乐决定了她必须要把吴海霞交代的每一件事办好了。
于是当机立断，晚上一下班她跑去菜市场咨询了电脑培训。
除了学费有点贵，电脑培训了居然可以晚上十一点开课，学费不够的还可以分段缴纳，这也就是说她可以摆摊到夜里十一点点等付闻初交班，自己再去上课，又能兼顾摆摊挣钱，又能学习知识，当即现场报名了。
第二天一早公司举行了有史以来最大规模的检查，嘉乐还是第一次仓储部，准确来说是仓储大楼，这个大楼在公司的最前面，一共有10层，公司所有的生产原料和零件配件都在这里，其仓储规模之大，让人叹息。
早上十点，嘉乐所在部门浩浩荡荡进入仓储部门，主要的工作就是按照甲方要求要求查部门资料，标准，年度的检查报告，出库入库登记等等资料，并对仓储部门进行打分，模拟甲方真正例行检查的样子，以做到有备无患。
嘉乐和小组负责公司来料登记检查，这个活可不轻松，毕竟每天公司不同时间段都有都有原料出入，几个人还要核对厂家，去向，剩余，日期，检查报告等，纸面文件都能堆成一座小山。
嘉乐检查了最近一年的材料，都对得上，格式也没问题，但上一年的材料就惨不忍睹，几乎是乱写乱画，别提验收了，就是文盲看了都不满意。
嘉乐和小组的人嘀咕道“好多材料要补！”
“我这里也是！”
大家你一言我一语的，提材料负责人刘红别提脸色多难看了。
“诶呀！人家去年也来检查，都没说什么。”
这话不轻不重，就是她的白眼特别招人烦。
“这个是吴副总要求的，你可以看一下这个表格！”
刘红又白了一眼，拿过去轻飘飘看了一眼，说道“不是我不配合，补回来这个工作量也不小，你说怎么办！”
带头的江满平不示弱道“那我只能找你们经理了。”
这刘红原来是包装部梁经理的表姐，就是公司副总吴海霞来了都得叫自己一声表姐，虽然现在梁经理已经不在这个公司任职了，但按照人情，难道人家还敢为难自己，因此仗着这层关系，她成了整个仓储部最难搞的人，面子比部门的经理排面似乎都大。
对于嘉乐和江满平这样的小鱼小虾根本也就不放在心里了。
“那你去吧，那的文件也是我说了算！”
刘红懒得搭理这几个人，径自走了。
这就是跨部门检查最难的地方，人
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