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    第一百三十七章 加薪策略 (第2/2页)

公司的可以分配到20%。

    另外关于持股人员要求,高级管理人员个人不高于2%,总体管理人员占比不超过8%,中层管理人员以下须有半年以上的入职时间,同样,只对技术岗位发放,离职收回。

    至于彗星实验室和光外航天,属于特殊情况再做讨论,其中专利和学术问题比较复杂,后续再做讨论。”

    所以保洁员和打螺丝的大概是没这个运气了,江诚需要的是高工和管理人才,这些人才是容易固定下来的群体,最底层的普工离职速度和占比太高,也并不是紧缺的资源。

    而且这些技术含量不高的工作江诚也希望能用自动化取代,血汗工厂实在是没意思。

    分红份额还是很令所有人满意的,尤其是李贺,2%是多少?反正按照现在彗星汽车的盈利能力,一年少说上亿啊。

    其余几家也都是体量大利润大的公司,对于江诚的决议也没有丝毫异议,几乎都是双手双脚表示赞成。

    中高层和技术人员over,接下来就是底层了。

    江诚这次没直接讲,而是找人放ppt,上面是大陆同类企业的平均基础工资和平均工资,基础工资用蓝色线条表示,平均工资用红线。

    基础工资是企业按照每周五个工作日,每天八个小时计算的最低工资标准,当然实际上这种工作时间是不存在的,要不然大家都饿死好了。

    按照这种方式计算的基础工资很低,根据幕布上面的数字,都在2000元左右,最低的能到一千八九,最高的则是两千六七。

    平均工资则是加上加班费和奖金,以及实际执行的工作时长的日薪,这样才能达到平均四千到八千的水平。

    所以在图表上,红线和蓝线之间的差距很大。

    江诚把这些ppt展示完,然后问所有人:

    “各位,你们能告诉我造成这样大差距的原因是什么吗?”

    什么原因?在座的都是聪明人当然知道,坐在前面的张文宇看了看四周,第一个说道:

    “加班时长,海王星电子的情况就是这样,虽然平均工资高于行业内,但是底薪也只有三千,每天实际上工作时间在10到11小时,周末额外加班补贴,除去五险一金每月平均在七千以上,大部分能到八千。”

    “我么汽车厂也是,虽然上个月大部分员工工收入都会过万,但那是因为上个月交车任务重加班和奖金,后面必须休息,平时情况也差不多。”

    李贺紧随其后,汽车生产线的情况也差不多。

    “还有彗星动力,如果要说一个总结的话,那就是工资水平取决于工作时间和经营状况。”

    张文宇最后做了个很准确的总结,江诚很满意,非常到位。

    “很好,所以我在综合各分公司情况后决定,光外集团上下均实施8小时工作制,即使有特殊情况需要加班也不得超过10小时,实施周末双休制,每个月不超过22个工作日,另外全面提升每小时工资水平,每小时最低工资30元。

    工作日加班费按150%结算,休息日按200%结算,节假日按300%结算。”

    江诚说完,下面就有人直接掏手机开始算了,张文宇手速比较快,最先得出结果。

    按照每月20个工作日,也就是说最低基础工资就有4800元,算上绩效、奖金、补贴等,和原来工资差不太多,但是就工作时间而言却要缩水不少,变相要增加一半左右的支出!

    其他人在得出这个结论时也是一惊。

    “这会不会太高了?”有人下意识问。

    江诚懒得去看是谁,只是把去米国的彗星动力人员工资表贴出来。

    出国的劳务派遣费单独算,另外的工资根据和特撕拉的协议是以本土同等级标准结算。

    八小时工作制,做四休二,时薪是多少呢?30美元,前去的每个人不算劳务费单年薪就有70万。

    如果说这是技术人员和专家的标准的话,那最低等级时薪同样很高,每小时16.3美元,也就是每小时112华元,这是最底层工人的时薪,再加上其余收入,每个月折合华元是3万左右。

    之前江诚下面所有人的工资都是按照行业标准提高一些制订的,难以想象当他看到这份报告时的心情。

    即使购买力大不相同,但差距也绝对没到六七倍的地步,只能说大陆这边太卷,不管是工人还是企业都是,不卷活不下去。

    “各位,我没办法给出30美元的同等时薪,最低16美元也很困难,那边的最低工资标准是每小时7.52美元,也就是50元,但即使这个价格也不行,算来算去在保留研发资金后这个数字定在了30元,至少从购买力和生活成本上来说差不多了。

    我想说这一点都不高,光外集团靠的是高科技带来的高利润为生,也要有相匹配的待遇水平,而且我们还要记住,要维持住这样的待遇就必须依赖技术进步。”

    所有人都不说话了,16美元一小时的差距实在是太大,在大陆,16美元应该能算作许多人的日薪。

    江诚看到王家岷嘴唇蠕动想说些什么,但最后却什么也没说,只是闷声说道:

    “这件事,我赞成。”

    娄黄河也举起手:“实验室这边的工作压力其实也不小,多休息一些也是有好处的。”

    剩下的一个个也纷纷表示赞同,他们虽然收入极高,但对普通工人的情况也都算熟悉,知道这里面的好处。

    三件事大事做完,只剩最后一件了。

    江诚点点头,常声站了起来。

    “最后一件事,我代表法务部,同时也兼则安全方面,这里指常规和网络安全两个方面。”

    常声说话很简练,不带丝毫感情像是机械的宣读。

    “首先是对内的本职工作,严厉防范员工的违法行为如受贿、挪用公款,干预正常人事调动等,尤其是彗星动力属于国防供应商,事态严重很可能会遭到军事法庭审判。

    第二是技术的严格保密,重点是卤素电池以及技术二组……海王星智能微设备,加强安保措施以及重点防御网络攻击和泄密。”

    说话的时候他看了赵新一眼,后者有些尴尬的低下头去,毕竟前天才出现问题,确实是很丢脸。

    “以上均由我负责,同时也要求相关人员遵守保密原则,另外在前一段时间的工作中我也发现了一些问题……”

    江诚这时候离开,这些天常声到处检查确实发现了不少问题,不过好在都没有发生什么严重后果,只是损失一些金钱而已,但还是让他警惕起来,这些漏洞万一日后成为泄密源头就麻烦了。

    不知不觉一群人已经开了一整天的会,接下来还要有几天的时间调整才能完成,毕竟家当太多收拾起来也比较麻烦,明天还要公布到集团任职的人选……估计还是需要一人兼职,还是太缺人了。

    一边在心里想着众多的麻烦事,江诚却已经坐上车,目的地是民政局,现在应该还没下班。


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