傅昱学对于他的观点颇感诧异，“管理生产有什么不好？生产部作为钢铁厂的核心部门之一，厂长将你安排在那里，恰恰证明了他对你能力的认可与信任。”
“别给我灌那些迷魂汤了。岳父大人突然成立核心研发小组意欲何为？让你担任研发助理，紧接着又将你提拔为技术部经理，这一步步的布局，不正是准备大力栽培你的前兆吗？”
孟成军深知需要为自己的前程早做打算，以往他没少给傅昱学下绊子，那时的傅昱学还并非赵家的女婿，孟成军自认给了他不少苦头吃。
如今风水轮流转，一旦傅昱学掌握了实权，他又怎能确保傅昱学不会以其人之道还治其人之身？
面对孟成军的轻蔑，傅昱学语气冷淡地回应：“任命已下达，木已成舟，又能如何？总不至于为了照顾孟经理的颜面，我就该放弃这份工作吧？”
“我没有那个意思，今后我们各凭本事说话。”
孟成军抱着满载文件的篮子，大步流星地离开了办公室，连交接的琐事都不愿多提。
他并不打算告诉傅昱学身为技术部经理应当如何行事，有哪些职责等待他去承担，孟成军可没有心情为他收拾残局。
面对孟成军的挑衅，傅昱学深吸一口气，眼神坚定。
他不是一个轻易屈服或退却的人。
过去作为普通技术人员，他对孟成军的刁难尚能容忍，但今时不同往日，他与孟成军已处于同等地位，再也不会被动地接受对方的挑战。
若是依靠本事说话，那就让我们以实力一决高下！
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结束了一天的工作，傅昱学接到岳父赵长春的召唤，前往办公室汇报新职位的适应情况。
实际上，赵长春更多的是关心傅昱学是否能够顺利过渡，有没有遇到难以逾越的障碍。
“一切还算顺利，我已经逐渐找到了工作的节奏。”
傅昱学的学习能力和处事方式都有其独到之处。
孟成军能够完成的任务，他一样能出色地执行；孟成军难以攻克的难题，在傅昱学这里也总能找到解决方案。
“继续努力，傅昱学，爸爸非常看好你。”
赵长春确实将傅昱学视作未来的继承者来培养。
他曾一度寄希望于孟成军，但毕竟孟成军目前还只能算是半个赵家人。
骨肉至亲的情感总是更为深厚，自然而然地，他对自己的亲生儿子有着更深的偏爱。
“现在下班了，我打算去接宋凝。”
傅昱学已经规划好接下来的行动。
“你先走吧，爸爸为你准备了一辆吉普车，就在外面，以后上下班你可以开车代步了。”
赵长春递过车钥匙，这是他作为父亲，首次为儿子准备的礼物，以此方式弥补过去的亏欠。
“爸，没有必要这样破费，我骑车上下班其实也很自在。”
傅昱学对这突如其来的慷慨感到有些受宠若惊。
“时代不同了，你是赵家唯一的继承人，又身居要职，开车上班更加符合你的身份。就这样决定了，拥有了私家车，以后你们回家探望父母也更体面些。”
赵长春的考虑
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