示弱。他强烈要求苏娇也要安排一些新品放入百货商店销售，因为他坚信这样做不仅能够提升新品的档次，更能有效推动销售业绩的增长。
面对冯主任的提议，苏娇忍不住在心里骂了一句老狐狸，真的一点亏都不肯吃。
但为了不错过元旦这次销售，苏娇只能笑着答应了。
苏娇经过深思熟虑之后，向冯主任借调了一千五百套精美的丝巾礼盒，又从李主任那里借调了一千二百套时尚的衣服。
考虑到即将到来的元旦假期将会迎来庞大的人流量，苏娇当机立断地做出了一个重要的决策：安排包括她本人在内的六个人轮流前往百货商店站台。
这六个人分别是苏娇、张红心，还有两名经验丰富的设计师和两名精明能干的设计助理。
这样一来，就可以将人员分成两组，既能够保证每个人在忙碌的工作中得到适当的休息，喘一口气，又能够确保在顾客高峰期时有足够的人力应对。
毕竟，苏娇可是经历过后世那些疯狂大促的人，她非常清楚在一些特定的大促节日里，人流量会呈现出惊人的飙升态势。如果人员配备不足，很可能会导致手忙脚乱，甚至出现失误。
因此，苏娇宁愿多安排一些人手备用，也绝不愿错过任何一个可能的商机。
考虑到苏娇元旦期间需要为新的专卖店站台，于是元旦的妇联节目最终决定仍由吕华英作为代表去参加。
时间来到十二月的最后三天，苏娇召集了几位即将从事销售工作的员工，并一同开展了一次临时且紧急的培训课程。
这时候的人，还没有具备后世那种以顾客为重的服务理念。
苏娇认为非常有必要让她的员工们树立起这种观念——毕竟顾客愿意花钱前来消费，那么至少应该给予他们一个良好的脸色。
如果服务态度良好、不卑不亢，那么顾客对于这家店铺以及这个品牌的印象无疑将会更为深刻。
尽管目前他们尚未成功塑造出属于自己的品牌形象，但类似于这样的配套工作完全可以提前展开实施。毕竟，优质的服务同样也是品牌建设的重要组成部分。
幸好，在场的每个人都对饰品厂的工作格外珍视，因此对于副厂长的安排也都极其认真地遵从着，故培训进行得异常顺利。
一眨眼就到了12月的最后一天了。
这天，苏娇不仅要提前将产品带到现场去提前布置妥当，还要在现场向其他人演示明日应该要怎样推介产品、怎样为客户提供服务等事宜。例如，依据不同客户之气质，为其推荐适宜之产品；又如，依凭丝巾各异之系法，教予客户何以使一条丝巾具备多种用途，并借此引领交易达成，诸如此类。
在场的人听得认真，更看得惊叹连连的，想不到做个简单的售货员竟然还有这么多的门道，她们都觉得学到了很多东西，经过这段时间的相处，心里对苏娇都敬佩了几分。
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