露西的名声在公司里越来越响亮，她的团队如同耀眼的明星，每次项目的成功都为公司带来不小的收益和声誉。然而，人红是非多，这光芒背后也暗藏着不少风波。
方经理，作为公司的资深技术经理，一直以来都认为自己在这块领域里有着绝对的权威。然而，露西的出现，像一股强劲的旋风，瞬间打破了他自以为是的安稳。无论是技术能力、团队凝聚力还是创新能力，露西都展现出了惊人的实力，这让方经理感到前所未有的威胁。
方经理的大男子主义作祟，他无法接受自己多年来的地位被一个年轻女子所动摇。在他的内心深处，一直认为男人应该在职场上占据主导地位，而女人只应该做一些辅助性的工作。这种根深蒂固的观念，让他对露西充满了敌意。
李经理，作为公司的另一位中层管理者，虽然与露西并无直接竞争关系，但他却对露西在老板面前受宠感到极为不满。他看不惯露西那种自信而又充满活力的样子，总觉得她在故意抢自己的风头。于是，他开始在方经理耳边煽风点火，时不时地说些露西的坏话，挑拨两人的关系。
“方哥，你看露西那丫头，最近是不是太嚣张了点？她一个新人，怎么能这么目中无人呢？”李经理故作神秘地凑近方经理，低声说道。
方经理眉头一皱，心里虽然不舒服，但表面上还是装作不在意的样子：“哎呀，年轻人嘛，总是有点冲劲。我们得理解。”
“理解？我看她是想踩着你的肩膀往上爬吧！”李经理见方经理没有反应，又加了一把火，“你可是公司的老人了，怎么能被一个黄毛丫头给比下去呢？”
方经理被李经理的话激得有些恼火，但他还是努力保持冷静：“话不能这么说，露西也是有能力的。我们得公平竞争，不能因为她是个女的就小看她。”
李经理见方经理还是不肯上钩，心里暗骂了一句“老顽固”，但表面上还是保持着笑容：“方哥，你说得对。但话又说回来，这职场如战场，有时候也得用点手段才行。不然，好位置都被别人抢走了。”
方经理被李经理的话说得有些心动，他开始思考起如何对付露西这个“眼中钉”。但他也知道，自己不能轻举妄动，毕竟露西在老板那儿受宠，万一弄巧成拙，反而会让自己陷入更被动的境地。
于是，一场暗战在两人之间悄然展开。方经理开始暗中观察露西的一举一动，试图找出她的破绽；而露西则对这一切浑然不觉，依然全身心地投入到工作中去。
露西在公司就像个明星，走到哪里都闪闪发光，这可把方经理这只老猫给气坏了。方经理心里琢磨着：“这小丫头片子，风头都盖过我这技术大佬了，我得给她点颜色看看。”
于是，方经理开始跟露西玩起了“猫鼠游戏”。他时不时地给露西挖坑，想让她栽个大跟头。可露西呢，就像只聪明的小老鼠，总能轻巧地跳过这些坑，还时不时地回头朝方经理做个鬼脸，气得方经理直咬牙。
有一天，方经理故意在露西的项目报告上挑了个小刺，想让她当众出丑。他拿着报告，阴阳怪气地说：“露西啊，你这报告写得可真‘精彩’啊，连这么明显的错误都没看出来。”
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