求本身,就不占理儿了。
你不占在理儿上,你谈的什么公平?
你这要求,对公司公平吗?
如果你不干了,你不但损失了自己赚钱的机会,你还失去了维护公平的机会。
现在你还是个小主管,你下面还罩着其他人呢!
你如果因为一个不占理儿的要求,怒而辞职了,公司下次安排过来的主管,他能公平吗?
你以为你大不了,就辞职不干了?
你如果不干了,既对不起自己,也对不起兄弟,更对不起远在国内的父母,还有你的老婆和孩子。
你回国之后,要是让你的亲人知道,你是因为一个不占理儿的理由,想强势压迫公司,未能如愿,才辞职的,她们会不会对你更失望?
这是找了个什么老公,智商不高,脾气又不好,但野心却不小。
还想小王欺负大王?!”
工人被我说的,一句话都说不出来,呼哧呼哧的干喘着气儿。
等了半天,见他没说话,我问他:“你还有什么要说的吗?
没有的话,就回到岗位上,好好工作去。”
我一边说着,一边收起了桌子上的合同。
工人如果不辞职,合同也用不上。
我料定他不说话,就是认识到自己是不占理儿的了。
果然,他噌的一下站了起来,连个招呼都没跟我们打,直接就回去工作了。
我的合伙人,从始至终,都没说过一句话。
工人不吵了,合同双方都会继续按照之前的约定,完成合同内容。
一切都回到了正轨。
我很满意这种有条不紊的结果。
但我转过头时,却发现我的合伙人,竟然蹙着眉头,一副闷闷不乐的样子。
我不解的问:“怎么啦?不是都解决好了吗?
难道是哪里解决的不完美?
还留有了隐患?”
“没有隐患,挺好的。”他低沉着声音道。
“挺好的?
你这脸色,是个挺好的样子吗?”我问。
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