”
“这么说，她们成功了？终于可以拿提成了。”杨洁松了一口气，她觉得拿底薪连最低生活都无法保障，这确实是件让人担忧的事情。
“她们拿提成，你高兴什么？你又分不到一分一毫。”张珂像看怪物一样看着杨洁。
“同事一场就是缘分，她们好我也替她们开心，你发财了我也是真心祝福。有句话说得好，钱不是万能的，但没钱是万万不能的。”杨洁坦诚地说道。
同事们还在热烈地议论着，他们完全没有意识到，不远处有三个人也听到了他们的对话。
简汐正好回来取东西，无意中听到了杨洁的最后一句话。她一直都知道，杨洁因为现实生活的压力，梦想败给了现实。虽然她人很好，但在工作中不太愿意创新，这样的性格在市场部可能并不太适合。市场部其实是一个需要不断创新的部门，但杨洁更适合做具体的专项工作。至于其他的同事，无论是人品还是业务能力，都不太适合留在市场部。
张部长则一脸复杂地低头看着手机，手机上的简氏品牌细节介绍让他既震惊又惭愧。他实在没想到，在短短一个月的时间里，简汐竟然能做出这样的成绩。再看看市场部的这些员工，每天不知道在忙些什么，一年两年都没有任何突破，保守、嫉妒、自私。他开始反思：如果市场部一直这样下去，还能坚持多久呢？在某些方面，简汐确实比简毅强得多。简汐注重实干，而简毅只注重表面功夫。
简毅是接到父亲电话才知道抖音直播的事情的。他本来是想下来问张部长原因的，但通过市场部同事的对话，他已经大致了解了情况。
简汐的表现完全出乎他的意料。他第一时间决定，如果简汐能够为他所用，他会全力支持简汐的工作；但如果简汐想和他成为竞争者或者对立面，那这样的人是不能留的。
简毅是第一个下来的，所以他站的位置在最前面。张部长从办公室出来时就看到了简毅在市场部的门口，简毅还对他做了一个禁言的动作。简汐进来时他们并不知道，但她看到了他们两个人的小动作。
简汐始终认为，一个部门的领导是部门的灵魂。这个领导人必须有创新精神、工作激情以及优秀的品格，否则这个团队是很难带起来的。
简汐没时间想更多，她是回办公室来拿她做的第二个方案的。于是她故意抬高了脚步，让大家知道她回来了。
简毅听到脚步声后迅速闪到了一旁。
此时，大家看到她的眼神都显得有些尴尬。让他们恭维她，他们又觉得心有不甘，但事实摆在眼前，他们再也无法笑话她了。
只有杨洁快步走到简汐面前，真诚地说：“简汐，祝贺你们成功了，恭喜恭喜。”
简汐笑笑说：“谢谢杨姐，需要继续努力，一起共同努力。”
“嗯，为了更多的米努力。”杨洁也笑笑说。
“加油,改天再聊，我拿点东西还要出去。”简汐边说边到工位上拿资料。
“有些人，成功了就目中无人了。”乔依依又开始了。
但这次没有人回应她。
杨洁好像突然之间有了动力。
陈刚则坐在位置上发呆。简汐的事受了点小刺激。
王美丽看看视频又看看简汐：简汐应该就是上帝的宠儿，认命！
张珂：什么时候我也能成功一次？
.......
今天是直播第一天破日营业额100万，周莹莹激动坏了，说一定要庆祝一下。
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