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    第11章 提高待遇 (第2/2页)

已经在基地里面住,但是他们明白许新此举意味着什么。

    一个能如此对待自己员工的老板,一定会是一个好老板。

    一个能将高端医疗改成普通医疗的老板,一定是心肠好的老板。

    因为虽然大家都是星海的员工,也都知道星海的医疗技术到底有多牛,服务有多好,但是他们真正生了病,有谁是可以真的有能力在星海接受治疗呢?

    所以其实对于星海的医护人员来说,这里只是他们工作的地方,这里也是他们不能企及的地方。

    毕竟他们在这里,更加清楚这里的账单到底有多贵。

    “许院长,刚刚说的都是真的?”首先开口的是金畅远。

    许新微微点头,表示认可,然后似想到什么。

    “金院长,今后医院的整个运营决策的工作就交给我吧,至于你,刘福林的工作不知道你是否感兴趣?”

    “我挺感兴趣的,谢谢许院长”金畅远没想到许新这么快就安排了自己的去向,颇有些惊讶。

    “好,那以后后勤和行政工作就麻烦金院长了”许新当着大家的面说道。

    “许院长,既然我接手了刘副院长的工作,今后叫我金副院长就行”

    “好,金副院长”就这么几句话的功夫,就让现场在座众人明晰今后的人事结构,可谓是高效。

    当然这也是许新思考过后的结果,要想更快更高效的推行普通医疗,那么就必须要尽快在这些人事方面做好部署,明晰范围。

    而会议上是最好的场合。

    “各位有没有问题,没有问题的话,医务部,行政部,人事部,还有财务部你们积极配合,务必在今天下午前出通知,让每一个员工知晓”

    “对于继续留下的员工,重新签订合同,因为医院的主要方向变动,肯定会引发一些员工的不满,而对于这部分不愿意留下的员工,按照相关标准给予较高补偿,尽量在这周五内完成交给我,做好员工的安抚工作,避免出现员工过激行为”

    “如果有不能处理的问题,及时通知我”

    “好的,院长”

    “好的,院长”各科室负责人迅速响应。

    许新这时候看看时间,已经来到了十二点,到了中午吃饭时间。

    “那今天早上的会议就先到这里,大家先去吃饭吧”

    “许院长,徐医生,那我带你们去吃饭吧,吃完饭我再带你们逛逛医院”金畅远对着许新和徐凌宇发出邀请。

    “好,那就麻烦金副院了”许新欣然答应。

    随着许新的话语落下,大家都收拾好自己的东西起身离开了会议室。

    没有任何交头接耳,但是许新知道,出了这个会议室,不出半个小时,星海的人都会知道今天的会议内容。

    毕竟,对于医院来说,没有任何秘密可言。

    员工的私事都能传的满天飞,更别提这种和自身利益相关的大小事。

    确实如许新所想一般,下午还没上班,星海医院的人基本就将今天的会议内容了解了个遍。


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