问题，这点有没有信心。”
听到这里，祁同伟算是明白了。
这岗位果然不是白给的，如果祁同伟没有在孤山岭搞出这么一档子事。
光是凭借着清西镇的表现也不足以会成这样。
“信心当然有，我们可以把效益比较差的企业市场化卖掉，至于效益不好的企业，可以完全通过整合方式。”
“甚至完全可以成立县属企业集团化，把所有的乡镇国企全部兼并过来。这样既解决了落后产能问题，还能保持高效运转。”
“现在最大的问题就是新来的谢芸同志，现在情况跟以前有点不一样，毕竟谢芸同志是二把手。跳开她有点不太合适。”
李达康点点头。“这个问题也需要特别重视，你有什么好点的建议没？”
这方面祁同伟自然早有考虑了。
“我们可以成立县属企业改革小组，针对全县所有国企进行全面整合。”
“至于组长跟副组长嘛，自然是您跟谢芸同志，至于我，随便挂个什么职位都行，毕竟碰到什么重大事情还是要通过常委会的。”
本来李达康还担心祁同伟有意见，这下心里完全放心了。
果然，祁同伟是一名干将，这种人才是非常稀缺的。
也不枉向上级力保争取。
“行，这个问题交给我，你就负责办事就行，谢芸同志那边，我来沟通。”祁同伟的具体想法都有了，李达康自然是不含糊。
人最正确的就是找到自己的定位，经过一场又一场的风波，祁同伟也知道了自己的长处。
干事归干事，但是出于礼貌，祁同伟还是主动找谢芸县长汇报了下工作情况。
好在李达康的强势早已经盛名在外，再加上身为常务副省长前秘书。
加上还有政绩可捞，也表示非常满意。
贺康的岗位，祁同伟也想好了，计划纳入县属企业改革小组。
接下来祁同伟又仔细查看了现有国企资料，发觉问题很大。
积重难返，可以说是现在国企的通病。
很大的一部分人，躺在历史的功劳簿上，论资排辈，守旧的思想，严重阻碍了企业的发展。
毕竟都是市场化经济了，与当年的计划经济时代有天壤之别。
减少庞大的领导内耗是非常有必要的，现在的很多镇属国企中存在好多重复落后的产能，不仅不赚钱，反而还要靠财政补贴来维持。
与其这样各自为政被历史的车轮淘汰，还不如主动求变。
为此祁同伟特意选择以县级国企作为主体，镇属企业纳入分公司管理的制度，既减少了管理层的内耗，又打开了上升途径。
祁同伟非常清楚未来的时代是大消费的天下。
金山县是贫困县，穷有穷的好处。
起码土地不值钱，人工也便宜，成本降低后，市场的竞争力就出来了。
整合的第一个目标，祁同伟也选好了，就以之前新成立的县能源公司来整合金山县境内所有的资源类，包括煤矿，各种矿。
这个年代的矿产可以说灰暗到了极点，基本上很多就处于入不敷出的状态。
煤矿相对还好一些，毕竟日常能用到，至于其他矿产，基本上都是白搭。
加上能源公司董事长李为民跟祁同伟也相对熟络一些，做起来工作相对比较容易。
昨天的更新晚上就发出去了，不知道为什么审核一直不通过，直到今天早上才通过。
今天首更送上，大家老规矩不要忘，还在努力码字中。
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