面对接踵而至的难题，李选阁感到前所未有的压力。他的心像是被一块巨石重重地压着，几乎喘不过气来。他深知，此刻任何一个错误的决定都可能导致团队的分崩离析和项目的失败。
首先是核心成员要离开的问题，李选阁决定找他进行一次深入的谈话。在一个安静的角落里，李选阁的眼神中充满了诚恳和焦虑，他缓缓说道：“我知道外面的机会很诱人，但我们一起经历了这么多，这里有我们共同的梦想和努力。而且，留下来，你会有更多的主导权和发展空间。”那名成员沉默了许久，李选阁的心一直悬着，眼神中透露出一丝紧张和期待。最终被李选阁的真诚所打动，决定暂时留下来，和大家一起共渡难关。那一刻，李选阁心中的大石头稍稍落了地，他感激地握住成员的手，眼中闪烁着激动的泪花。
然而，与合作科研机构的分歧却没有那么容易解决。李选阁组织了多次会议，详细阐述团队的方案优势时，他的声音带着急切和坚定，额头上也冒出了细密的汗珠。同时也认真倾听对方的想法，每当听到与自己观点相悖的内容，他的眉头就会紧紧皱起，心中充满了无奈和焦虑。双方各执一词，争论不休。“我们的方案是基于大量的实验和数据得出的，具有可行性和创新性。”李选阁据理力争，声音因为激动而微微颤抖。合作机构的负责人则强调：“但从市场和实际应用的角度来看，我们的方案更能快速产生效益。”李选阁感到无比的失落和困惑，他不明白为什么对方不能理解他们的坚持。
在激烈的讨论中，李选阁意识到完全坚持自己的方案并非明智之举。他开始尝试寻找一个折中的办法，既能保留团队方案的核心部分，又能满足合作机
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