姚雨葭自知在经商方面,沈秋生绝对是一顶一的高手,便没有再多啰嗦。
一个好的贤内助,评判的标准就是是否知道什么时候该说什么,什么时候不该说什么。
很明显,姚雨葭是知道的。
之后的日子里,陆一平按照沈秋生的建议,找了个临时的“代言人”。
用这个人的名义,加上他自己的人脉关系,先物色招揽了一些专业人才。
按照沈秋生的说法,搞培训不是办学校,并非所有科目都要搞,要抓住重点。
现阶段的重点就是英语,没别的,光是把这个专业的学生吃透,就足够发家致富了。
人才有了,场地反而比较简单,剩下的就是先进行前期的预热宣传。
陆一平是体制内的高层人物,这方面的资源实在太多了,宣传起来不用太简单。
别的公司去贴什么宣传广告,可能前一秒贴好,下一秒就被别人撕了。
但他贴的,谁敢碰?
不但不敢碰,可能还得故意示好,把自家的学生给你往这送点。
以至于开学前两天,陆一平就来找沈秋生,说进行的速度有点快,感觉都弄的差不多了,是不是可以辞职了?
对此,沈秋生也很无语。
原本他以为至少得通过半年左右的时间筹备,可现在看来,根本不需要。
只能说,他低估了陆一平这个级别的办事恐怖效率。
但沈秋生还是建议陆一平暂时不要辞职,公司先开起来,通过他人注资,等规模正式起来,或者缓几个月再辞职也来得及。
这样一来,就可以在前期更加充分的利用好个人优势,带动公司快速发展。
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