经过两个月的实习工作，这一天张经理把肖晨他们三个人叫到了办公室，问三人道：“你们现在业务学习得如何了，有信心通过考核吗？”
李浩看了看领导欲言又止，李道光也没有吭声，这时肖晨说，经理没问题，我能通过考核。
“哦，怎么你们两个没有信心呀”，张经理看向了李浩二人。
经理，我们还有些电脑操作不太熟悉，李浩道。
那没有问题，电脑操作以后有的是时间让你们去练习，只要把财务流程掌握了，以后就会熟能生巧了，张经理说。
张经理说，好了，不说了，下午我组织一下上机考核，同时给你们几道纸质的考核题，就看看你们最近学习得怎么样。
三个人出了经理的办公室，李浩连忙说，怎么办呀，要是考核不合格那是不是会被辞退呀。
肖晨说，没有那么夸张吧，现在还没有到三个月呀，经理怕是想提前考核，如果不行应该还有一次机会吧。
李浩说希望如此吧，连忙走了。
下午，上机考核非常简单，就是给了几张单据，每人在模拟账套里出会计凭证，三个人都做了出来。
另外就是有三道考核题，考核内容是现金报销流程、公司生产成本结转流程，电算审核流程。
这些都是制度性考核，肖晨都看过还重点的记了一下，特别是成本结转流程，这个最复杂的会计处理流程肖晨是相当的得心应手了。
三人答完了交给张经理，最终由其来判定各人的成绩。
才交完卷李浩就一脸苦像地说，惨了，那些成本结转流程我记得不太清楚，只是胡乱的写了一些，不知道能不能过呀。
肖晨心里却乐了，这得感谢张玲呀，要不是她帮自己找了那些生产工艺流程图自己如李浩他们一样全凭从账务中去找，那也可能会跟他们一样，总结得不那么全面
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