有一些老同事，也能带过来，要不然以后老同事在柳琴手底下，估计会受尽白眼。
陆恒便把阿明的情况说了说，阿明是跟着他的创业老人，还很年轻，缺乏经验，需要人带着。
在陆振摇面前，自然就不会说以后要扶持阿明当总经理，而是换一套说辞。
当然了以后要是陆振摇加入恒创，陆恒从员工面板上看到陆振摇忠诚度比阿明还要高，也不是不能让他当总经理，大不了阿明当副总，或者重新给阿明找事做。
恒创集团将来摊子会越铺越大，需要的管理人才很多。
正好让阿明跟着陆振摇学习一番。
将来也能独当一面。
陆振摇也知道自己初来乍到，直接当总经理也不太现实，起码要干出一定成绩，才好服众。
陆恒提出先从副总干起，将来出成绩后再提拔。
陆振摇了解情况后，主动说道：“没问题，我可以辅助阿明。”
和神周那边情况还是不一样的，在这边就算当副总，那也是管理整体业务，而不是神周那边被打发到管理租车业务，陆振摇也能接受目前的职位。
接下来就是待遇问题了，都有详细标准，人事会详细给陆振摇说明，然后签合同。
事情进展比较顺利，第一次见面，陆振摇便答应过来，陆恒相当于又从竞争对手那边挖了个人才过来！
当初从老马手里挖走李盈，现在又从柳良心那边挖走陆振摇。
虱子多了不痒，陆恒也不怕继续得罪老柳他们一群人。
这批人一直以来都是陆恒的竞争对手，未来研祥集团甚至要进军个人pc，老柳的脸想电脑业务，陆恒也要动一动！
反正研祥集团也有一定技术积累。
特种电脑做成普通电脑，性能还更优秀。
随后陆恒召集阿明和恒创租车打车业务中高层管理齐聚会议室，他也要从打车业务上脱手，交给陆振摇带着阿明他们继续和京城的柳琴斗下去。
他只要等待员工暴涨，每月返利资金达到目标，购买光刻机技术，随后投入到光刻机研发就行了。
在会议上，陆恒说道：“公司的30亿花光了，但没关系，下个月我会继续投入至少50亿！共享打车业务是我们恒创集团接下来的重点业务之一。”
“我给你们定个目标，三个月内，发展出千万用户，百万以上司机。”
“对于司机的审核绝对不能放松，我会给有关部门提建议，到时候神周那边放松管理，就给他们致命一击。”
随后陆恒还提出给活跃司机特殊合同，有点类似前世的曹超专车，共享车的车和人都属于公司。
租车行的几万辆车，都可以重新喷漆改造，变成真正的专车。
未来还要拥有更多专车，活跃司机的车子也可以购买或者让对方入股，具体分成购买价格等等，管理团队自己研究，到时候交一份可行性报告，陆恒来批复。
也不要怕亏钱，陆恒直言道：“我们的目标暂时不是赚钱，而是实现战略目标，抢占市场！”
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