金宇自从升任部门经理后，一直兢兢业业，凭借着出色的技术能力和领导才能，迅速赢得了同事和上司的认可。然而，就在他以为事业渐入佳境时，公司却迎来了一场突如其来的重大危机。
这天早上，金宇刚到公司，就被召集到紧急会议室。公司cEo神情严肃地宣布：我们核心项目的主要技术模块出现了严重问题，导致客户大量投诉，市场反应非常负面。我们必须在最短时间内解决这个问题，否则公司的市场地位和声誉将受到巨大影响。
会议室里一片哗然，大家都意识到问题的严重性。cEo接着说：金宇，你是我们公司技术最过硬的人，我希望你能担任这次危机处理小组的负责人，带领团队渡过难关。
金宇感到肩上责任重大，但他知道，这不仅是对他的考验，更是一次证明自己能力的机会。他坚定地点了点头：我会全力以赴，确保问题尽快解决。
危机处理小组迅速成立，金宇召集了公司最优秀的技术人员，开始着手调查问题根源。经过几天的紧张工作，他们发现技术问题源于一个关键模块的设计缺陷，这个缺陷导致系统在高负载情况下崩溃。
我们必须重新设计这个模块，并进行全面的压力测试。金宇对团队成员说，时间紧迫，我们要加班加点，确保问题彻底解决。
与此同时，张艳也得知了金宇公司面临的危机，她主动联系金宇，希望能为他提供帮助。在一家咖啡馆里，金宇向张艳倾诉了目前的困境。
这个设计缺陷非常棘手，我们需要一些行业内的专家来提供建议和支持。金宇眉头紧锁。
张艳思索了一会儿，说道：我认识几个在技术领域非常有名的专家，可以请他们来帮忙。此外，我还可以联系一些资源，帮助你们进行压力测试。
金宇感激地看着张艳：谢谢你，张艳，你的帮助对我们来说非常重要。
在张艳的帮助下，金宇联系到了几位行业内的技术专家，并从外部引入了一些先进的测试工具。经过专家的指导和团队的共同努力，他们终于找到了问题的突破口，制定了新的设计方案。
几天后，公司实验室里，金宇和团队正在紧张地进行新设计方案的实施和测试。每一个步骤都小心翼翼，丝
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