竹也兑现了自己的诺言，她忽悠了一个校友过来。
说来有些好笑，这个校友是京市大学无线电专业毕业的，专业水平很高，不过这为人处世有些问题，在专业上钻的太深了，所以在单位里待不住。
孙竹也打听到的，觉得这就是个科研的苗子，就去主动联系了。
对方当时似乎有些不理解孙竹的意思，知道是让他跟着她做事，还有些不自在。但是在听到孙竹说的项目和前景的时候，忍不住动心了。
说实话，赵国良的家里条件不错，所以才养成了他如今的个性。他遇到一件事不是先提条件，而是能不能让他随意的做科研。
这一点就是孙竹想要的。
她就是需要一个做科研的人而已。
而且赵国良在专业上的能力是一骑绝尘的，在京市大学没有对手，这样的人一定能弄出东西来。
孙竹带着赵国良去了橙光，李程见到他还有些不自在，想着是不是孙竹对他不满意，想要找个人替代他。
但是几句话以后，他就知道了，这个赵国良的本事比他强的太多了，孙竹也说了，他们两人的方向不同，李程主要是在生产方面，而赵国良则是在研发方面。
当然需要配合的时候两人要相互配合的，不能你干你的，我干我的，研发的目的最终还是要形成成熟的产品才是。
有了孙竹的背书，再加上赵国良的本事的确不小，才来几天而已，就指出了好些问题，还小小的改进了一下生产线，现在生产线的成品率还有生产效率大大的提高了。
这一手，让李程佩服了，也惊到了陆洋，孙竹果然找了一个大神过来呀。
只要能创造效益，那么让陆洋做小伏低都没有问题，厂子里有了这样的技术骨干，以后也更加放心了。
赵国良也很喜欢这个地方，之前在单位大家都生怕他抢功劳似的，有事都是背着他的，可是在这里，大家似乎都是奔着同一个目标，只要生产效率高，产品质量好，那么谁是对的，就听谁的，这一点让赵国良很舒服。
而且他来最重要的事情就是做科研，才来几天而已，他要的那些实验设备、各种材料就备齐了。
这一点，让赵国良特别满意，他也下定决心，一定要研发出孙竹要的那种存储介质。
目前赵国良的研发经费是从橙光的利润中拨出来的，陆洋也知道技术的重要性，所以大手笔的把利润的20%都用做了研发经费，这在现在的社会上是比较少的。
就是国企，他们在研发经费这块，也没有这么大气。主要他们的经营模式还是计划经营，无论是哪方面的经费都需要经过上级单位的审核才行。这就造成了企业在经营方面会特别被动。
而且，国企的规模一般都比较大，想要做事需要经过的部门也特别多，不知道哪一点就碰触到了对方的利益，造成工作难以开展。可是民营企业就不会有这样的问题，只要能解决问题，哪怕对着老板的鼻子骂，也没有关系。
这也是赵国良能迅速适应这里的原因。
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