问部七成以上的收入。绝大部分的客户都在他们手上。
离开他们，金瑞公司还真的不行。
下手太重，不行。
下手太轻，也不行。
不容易。
很快，十分钟过去了。
张标走过来提醒，“老谢。时间到了。”
“走。”
谢安收起手机，起身而去。
进入会议室的时候，吵杂的场面立刻安静下来。所有人的目光都落在谢安身上。
谢安入座首席位置，开口第一句就是重磅炸弹，“今天开会，不表扬，不歌功颂德，不粉饰太平。只说问题。标子，你来开个头，说说猎头顾问部的问题。”
这种事，必须有人开头。
开猛头。
不然得到的都是假话空话。
对谢安来说，纯属浪费时间。
张标张口就来，“我觉得，猎头顾问部身为公司的核心部门，结构太庞大了。官僚气太浓厚。”
谢安很满意，“那该怎么办呢？”
张标按照早就设定好的剧本表演，“需要精简部门人员和结构。另外需要设立更严格的末位淘汰机制。”
啪！
谢安带头鼓掌：“好，说的好。不管对不对，这样的态度，才是正确的。”
也就只有谢安一个人鼓掌。
很尴尬。
忽然，角落的位置上传来两个掌声。
谢安好奇看过去，看见了冷美人和韩明。
我去……
大领导竟然来了 ，我都不知道。
有大领导鼓掌，其他人便纷纷跟着鼓掌。
掌声过后，谢安继续扔重磅炸弹，“第二个谁来发言？说假话空话的就算了，我需要听实话。虽然实话往往很难听。”
很快，有个二十七八岁的青年举手。
谢安示意对方开口。
青年道：“我叫彭翔。进入猎头顾问部很久了。确实结构太庞大复杂了，运转效率很低。很多有能力的人得不到重要了。老人霸占位置不放，任人唯亲。导致最近业绩增长乏力。就是没发挥出大家的积极性……”
讲话的同时，张标已经把彭翔的资料送到了谢安身边。
一看吓一跳。
很厉害的一个人啊。
业绩一直都在张亮之上，但却在公司没有什么存在感。
彭翔发言结束，谢安照旧鼓掌肯定。
韩明和苏玉卿两个人自然跟着鼓气。
有了这样的开头，一上午的会议开的很顺利。
虽然有不少人仍旧歌功颂德，猛拍徐靖张亮林泉的马屁。但超过半数的人都指出了部门存在的问题。
臃肿，效率低，老人占着位置，新人上不去……
临近十二点的时候，会议才宣告结束。
谢安做了详尽的记录。
大家都以为会议要结束了。
谢安却开口，“给大家半个小时的时间去吃午餐，半个小时后，继续回到这里开会。我有重大决定宣布。中场休息！”
众人：……
徐靖：……
张亮：……
有你这样开会的？
一个上午还没结束啊？
大家虽然心中不悦，却不敢表现出来，纷纷离开会议室去吃饭。
谢安趁这个时间走到末尾的苏玉卿身边，“苏大老板，我有点建议。，要不去你办公室聊聊？”
苏玉卿爽快答应。
谢安让张标去食堂弄点午餐过来。
就着午餐在苏玉卿的办公室吃。
韩明，苏玉卿和谢安三个人都在。
韩明很高兴，“谢安，你今天的讲话非常深刻。这样的谈话我已经很长时间没看见过了。你这个副总裁，很有才华。苏总提拔你上来是合理的。”
谢安没说什么，只是笑了笑。
苏玉卿道：“谢安，你有什么建议。直接说吧。”
谢安道：“我这个建议会比较大胆，但的确可以解决部门存在的问题。”
韩明一脸的期待：“你说。”
谢安目光一沉，“让徐靖主动休假。”
韩明人傻了：“怎么可能？”
最新网址：xiashukan.com