换言之，整天无所事事的，只要有背景有势力，一样能飞黄腾达，这就是一个拼爹的社会。
所以，亲力亲为很重要，只要是领导真的动手去干了，就是下面的人再懒，也会去做，不然的话他自己都会不好意思。
杨明一条条的给徐世良讲，徐世良听了之后感觉说的挺对的，以前没人跟他说起过这些，他还真的没有去仔细分析过，今天听杨明这么一说，徐世良感觉收获不小。
除了以上两点之外，还有一点，那就是要悉心听取下面的人的意见，这一点也格外重要，往往有时候基层工作者会反映情况，这个时候领导就要格外小心的处理。
他们反映的情况或者是对的，也有可能是错的，不排除有的人有畏难情绪，但是作为领导就要有这个本领，分清他们说的情况究竟算不算是个问题，算个多大的问题，或者是这个人本身的问题。
分清了之后，才能采取不同的工作方式。
总之要做到一点，不能因为自己的面子，打消了基层工作者反映情况的热情，不然的话，就算有的人发现了问题也不会说出来，毕竟他们才是这项工作的主力军。
而且，这些社区工作人员，长期在居民之间游走，不仅和老百姓关系不过，他们更了解这些老百姓的所需所求。
讲完之后，杨明喝了口水，润利润喉咙，看着徐世良说道：“徐哥，我这班门弄斧了，你斟酌着办，我想应该不会出现什么大的问题，估计不错的话，一切如果顺利，咱们用十天的时间就能完成七八层的任务量，剩下的一个多月，就是针对那些特殊人群来开展了，到时候再研究。”
徐世明点点头回道：“哪里话，其实说实在的，我挺佩服你的，看起来你小子能这么年
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